Åtgärder för utveckling av lönesystemet för den kommunala timavlönade personalen 1.9.2004
Lönejusteringar
Enligt avtalet om utveckling av det kommunala lönesystemet 2003-2007 skall en lokal justeringspott som är minst 0,5 procent av lönesumman användas inom tillämpningsområdet för det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 1.9.2004 eller vid ingången av den löneutbetalningsperiod som börjar därefter. Potten räknas ut på summan av de tillsvidareanställdas medeltiminkomst (dvs. den aritmetiskt genomsnittliga timinkomsten, se § 19 punkt 6 i TIM-AKA).
Användningen av justeringspotten
Justeringspotterna används för att rätta till missförhållanden i grundtimlönerna och för att höja prestationslönesättningen. Den lokala justeringspotten bör i synnerhet användas för grundtimlönerna i lönegrupperna I A och I B, där korrigeringsbehovet har konstaterats vara störst. Prestationslöner och ackord som står utanför lönesättningen höjs med i medeltal 0,5 %. Löner som följer lönesättningen inom den privata sektorn höjs inte. Inkomstmålen för delackorden (bilaga 4 delackordlönesättningen, TIM-AKA) höjs med 0,5 procent. Lönenivån, de fasta delarna och koefficienterna för omräkning i pengar är då följande:
Inkomstmål, €/timme
| Nivå I | 12,73-15,77 |
| Nivå II | 11,41-14,08 |
| Nivå III | 10,94-12,83 |
| Nivå IV | 10,46-12,23 |
| Nivå V | 9,72-11,34 |
| Nivå VI | 8,87-10,34 |
Fasta delar, €/timme
| Nivå I | 8,27-10,25 |
| Nivå II | 7,42- 9,16 |
| Nivå III | 7,12- 8,33 |
| Nivå IV | 6,80- 7,96 |
| Nivå V | 6,31- 7,38 |
| Nivå VI | 5,77- 6,71 |
Koefficient för omräkning i pengar, €/min.
| Nivå I | 0,0743-0,0920 |
| Nivå II | 0,0665-0,0833 |
| Nivå III | 0,0638-0,0749 |
| Nivå IV | 0,0611-0,0714 |
| Nivå V | 0,0567-0,0660 |
| Nivå VI | 0,0519-0,0603 |
Förhandlingsförfarande Förhandlingar om användningen av den lokala justeringsmånen förs enligt § 14 i det kommunala huvudavtalet med representanter för respektive huvudavtalsorganisationer. Vid dessa förhandlingar bör man i mån av möjlighet sträva efter enighet. Om enighet inte uppnås, beslutar arbetsgivaren om hur justeringspotten skall användas. Nya förhandlingar behövs inte om man i samband med förhandlingarna som gällde potten 1.3.2004 också förhandlade om den lokala justeringspott som skall användas 1.9.2004 på det sätt som rekommenderas i Kommunala arbetsmarknadsverkets cirkulär 2/2004.
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
Arbetsmarknadsdirektör Jouni Ekuri
Förhandlingschef Jyrki Hämäläinen
