Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Arbetstagaren har semester i enlighet med vad som fastställts. Under den tiden grundar sig arbetstagarens frånvaro enligt tidsprioriteringsprincipen på semester. Semestern flyttas inte.
Arbetstagaren kan gå i strejk efter att semestern är slut.
Exempel:
En arbetstagares semester har fastställs till mån–sön under en strejkvecka, strejken infaller ons–ons. Vad händer med semestern för den arbetstagare som deltar i strejken?
Svar:
Arbetstagaren är på semester mån–sön. Arbetstagaren kan gå i strejk efter att semestern är slut.