§ 1 Tillämpningsområde

Denna lönebilaga tillämpas på arbetstagare som huvudsakligen har uppgifter inom social- och hälsovården.  

Anställda utanför lönegrupperna

I fråga om bestämningen av lönen för anställda utanför lönegrupperna, se § 12 med tillämpningsanvisningar i kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen. Till exempel läkare står utanför lönegrupperna.

§ 2 V1ESI100 Chefsuppgifter

De huvudsakliga uppgifterna för dem som hör till denna lönegrupp är att leda och planera personalens arbete och att bereda eller fatta beslut som gäller den egna enheten. Vid stora enheter kan det också finnas underställda som står i chefsställning. Till uppgifterna kan också höra sakkunniguppgifter inom yrkesområdet eller patient- eller klientarbete.

Till denna grupp hör anställda med tydlig chefsroll. Sådana anställda kan vara till exempel avdelningsskötare, biträdande avdelningsskötare, servicechefer, chefer för verksamhetsenheter, ansvariga socialhandledare, ansvariga handledare, serviceansvariga, ledande socialarbetare, ledande kuratorer och anställda med motsvarande uppgifter, oberoende av yrkesbeteckning.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

§ 3 V1TYT100 Arbetsledningsuppgifter

De huvudsakliga uppgifterna för dem som hör till denna lönegrupp är att planera och utveckla den dagliga verksamheten och att organisera och leda kundprocesserna och personalens dagliga arbete utan chefsansvar. Till uppgifterna kan också höra sakkunniguppgifter inom yrkesområdet eller patient- eller klientarbete. Till lönegruppen kan höra till exempel biträdande avdelningsskötare, ansvariga sjukskötare, ansvariga handledare, ansvariga socialhandledare, teamansvariga med arbetsledningsuppgifter och anställda med motsvarande uppgifter, oberoende av yrkesbeteckning.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

§ 4 Specialsakkunniguppgifter

Denna bestämmelse tillämpas på uppgifter som kräver specialkunskap inom socialvården och hälso- och sjukvården samt vissa uppgifter som kräver specialkunnande inom vårdarbete, rehabilitering och socialservice.

Bestämmelsen tillämpas också om uppgifterna förutsätter högre högskoleexamen och den anställda inte står utanför lönegrupperna.

mom. 1 Lönegrupp för hälso- och sjukvården

V1TEA100 Specialsakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården

De huvudsakliga uppgifterna för dem som hör till denna lönegrupp förutsätter självständig tillämpning av teoretisk sakkunskap eller praktisk specialsakkunskap inom yrkesområdet. En specialsakkunnig förutsätts ha specialkunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom en examen med över 210 studiepoäng, genom tilläggsutbildning som kompletterar examen, genom motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren eller genom inlärning i arbetet.

En specialsakkunnig inom vårdarbete och rehabilitering har ett omfattande ansvar för att utveckla eller planera vårdmetoder, ge konsultation och utbildning både vid och utanför den egna enheten eller för alla enheter hos arbetsgivaren. I uppgifterna kan ingå samarbete över organisationsgränserna (bl.a. i nationella nätverk). Till gruppen hör till exempel kliniska experter, forsknings- och utbildningsskötare, hygienskötare, sårvårdare, välfärdskoordinatorer, kontaktytekoordinatorer och utvecklingshälsovårdare.

I uppgifterna kan också ingå patient- eller klientarbete inom hälso- och sjukvården.

Specialsakkunniga är till exempel:

• förlossningsbarnmorskor och barnmorskor som har uppgifter med samma kravnivå
• barnmorskor som självständigt utför fostersceening (kliniska ultraljudsskötare)
• sonografer
• sjukskötare eller hälsovårdare som förskriver läkemedel 
• ECMO-skötare och MET-skötare
• SI-terapeuter
• audionomer
• sexualterapeuter
• hälsovårdare vid rådgivningsbyråer, i skolor eller inom studerandehälsovården
• företagshälsovårdare
• akutvårdare/första vårdare på vårdnivå inom den prehospitala akutsjukvården, med tillstånd och skyldighet att ge vård på vårdnivå
• jourhavande sjukskötare med självständigt mottagningsarbete inom den specialiserade sjukvården och vid samjour

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högre högskoleexamen, yrkeshögskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

mom. 2 Lönegrupp för socialvården

V1STT100 Socialarbetare

För dem som hör till denna lönegrupp består de huvudsakliga uppgifterna av självständigt utvecklings-, planerings- eller klientarbete som bygger på teoretisk och praktisk sakkunskap inom yrkesområdet.

Till gruppen hör exempelvis socialarbetare och ansvariga kuratorer.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högre högskoleexamen.

V1SEA100 Specialsakkunniguppgifter inom socialvården

De huvudsakliga uppgifterna för dem som hör till denna lönegrupp förutsätter självständig tillämpning av teoretisk sakkunskap eller praktisk specialsakkunskap inom yrkesområdet. Uppgifterna består i huvudsak av klientarbete inom socialvården.

En specialsakkunnig förutsätts ha specialkunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom en examen med över 210 studiepoäng, genom tilläggs- och specialiseringsutbildning som kompletterar examen (t.ex. inom barnskyddsarbete, kulturell mångfald, mentalvårdsarbete, missbruksarbete, kund- och servicehandledning) eller genom särskild metodutbildning (t.ex. metodutbildning för klientarbete inom socialvården), motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren eller genom inlärning i arbetet.

Till denna lönegrupp hör också anställda med uppgifter som förutsätter minst högre yrkeshögskoleexamen (socionom HYH, geronom HYH, rehabiliteringshandledare HYH).

Barnatillsyningsmän hör till denna lönegrupp.

Till denna grupp hör t.ex. sexualterapeuter och specialsocialhandledare.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högre högskoleexamen, yrkeshögskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

§ 5 Sakkunniguppgifter inom social- och hälsovården

Denna bestämmelse tillämpas på sakkunniga inom socialvården samt hälso- och sjukvården. Uppgifterna förutsätter i allmänhet legitimering (lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården 559/1994 och lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården 817/2016).

mom. 1 Sakkunniguppgifter och krävande sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården

V1TAT100 Sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården

De som hör till denna lönegrupp arbetar huvudsakligen med sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården.

Till denna grupp kan höra till exempel sjukskötare, röntgenskötare, laboratorieskötare, fysioterapeuter, ergoterapeuter och munhygienister.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården eller tidigare examen på institutnivå inom hälso- och sjukvården.

V1TVA100 Krävande sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården

För dem som hör till denna lönegrupp består arbetsuppgifterna huvudsakligen av krävande sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvård, förebyggande hälsovård, vårdarbete och rehabilitering.

Anställda med krävande sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården är till exempel barnmorskor och hälsovårdare.

Krävande sakkunniguppgifter förutsätter kunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom tilläggsutbildning som kompletterar examen, genom motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren eller genom inlärning i arbetet.

Anställda med krävande sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården är till exempel sjukskötare vid intensiv-, jour- och operationsavdelningar, vid enheter för cancer- och dialysvård samt inom hemvården. Till gruppen hör också anställda med krävande uppgifter inom psykiatri, vid laboratorier (t.ex. analytik som kräver djupa kunskaper) och inom bilddiagnostik samt munhygienister. Till gruppen hör dessutom anställda med ansvar för särskilda uppgifter vid den egna arbetsenheten (t.ex. sårvårdare, sexualrådgivare, stomiskötare).

Till denna grupp hör också anställda med sakkunniguppgifter inom rehabilitering (t.ex. fysioterapeuter och ergoterapeuter) där det krävs djupa eller breda specialkunskaper inom det egna yrkesområdet för en särskild kundgrupp eller ett särskilt arbetsområde. Det kan vara fråga om direktmottagning av rehabiliteringspatienter, rehabiliteringstjänster i patientens hem samt arbetsfysioterapi.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården eller tidigare examen på institutnivå inom hälso- och sjukvården.

mom. 2 Sakkunniguppgifter och krävande sakkunniguppgifter inom socialvården

V1SAT100 Sakkunniguppgifter inom socialvården

De som hör till denna lönegrupp arbetar huvudsakligen med socialhandledning, fostran och rehabilitering. I arbetet ingår till exempel praktisk rådgivning och handledning samt beslutsfattande där den anställda får vägledning.

Till denna grupp kan höra till exempel socionomer, geronomer, rehabiliteringshandledare, socialhandledare, servicehandledare och familjehandledare.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

V1SVA100 Krävande sakkunniguppgifter inom socialvården

De som hör till denna lönegrupp har i huvudsak krävande sakkunniguppgifter inom socialhandledning, fostran eller rehabilitering. Uppgifterna kräver specialkunnande och djupa kunskaper samt sakkunskap om praxis inom socialvården. Krävande sakkunniguppgifter förutsätter kunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom tilläggs- eller specialiseringsutbildning som kompletterar examen, genom motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren eller genom inlärning i arbetet.

I krävande sakkunniguppgifter kan ingå till exempel beredning av omfattande helheter, bedömning av servicebehov eller beslutsfattande som baserar sig på självständig prövning.

Enheter som producerar krävande tjänster inom socialvården är bland annat sådana boendeservice- och rehabiliteringsenheter inom barnskyddet, missbrukarvården och funktionshinderservicen som kräver breda eller djupa specialkunskaper samt vissa motsvarande enheter som specialiserat sig på tjänster för äldre. Uppgifter inom socialjouren räknas till krävande sakkunniguppgifter.

Till denna grupp hör till exempel kuratorer, sexualrådgivare och SAS-koordinatorer. Till gruppen hör också socionomer, geronomer, rehabiliteringshandledare, socialhandledare, servicehandledare och familjehandledare med krävande uppgifter.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha högskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.

§ 6 Yrkesuppgifter inom social- och hälsovården

Denna bestämmelse tillämpas på anställda med yrkesuppgifter inom socialvården samt hälso- och sjukvården.

Inplacering i lönegrupp

De anställda som hör till denna paragraf placeras i lönegrupper för hälso- och sjukvården (mom. 1) respektive socialvården (mom. 2) beroende på om deras uppgifter hör till hälso- och sjukvården (t.ex. vårdavdelning på sjukhus) eller socialvården (t.ex. hemvård).

Tidigare utbildningsbeteckningar

Tidigare utbildningsbeteckningar som motsvarar närvårdare är hjälpskötare, primärskötare, barnskötare, dagvårdare, tandskötare, mentalvårdare, sinnessjukvårdare, medikalvaktmästare-ambulansförare, vårdare av utvecklingsstörda, konditionsskötare, pedikyrist och hemvårdare.

mom. 1 Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter inom hälso- och sjukvården

V1TAM100 Yrkesuppgifter inom hälso- och sjukvården

De som hör till denna lönegrupp har i huvudsak yrkesuppgifter inom vård, omsorg, fostran och rehabilitering.

Till denna grupp kan höra till exempel närvårdare och anställda med en motsvarande tidigare utbildningsbeteckning.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha grundexamen inom social- och hälsovården eller tidigare yrkesexamen på skolnivå inom branschen.

V1TVM100 Krävande yrkesuppgifter inom hälso- och sjukvården

De som hör till denna lönegrupp har i huvudsak krävande yrkesuppgifter inom vård, omsorg, fostran och rehabilitering.

Krävande yrkesuppgifter förutsätter kunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom tilläggsutbildning som kompletterar examen, motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren, inlärning i arbetet, yrkes- eller specialyrkesexamen (bl.a. obduktion, immobilisering, mentalvårdsarbete, missbruksarbete, psykiatrisk vård).

Till denna grupp kan höra till exempel närvårdare och anställda med en motsvarande tidigare utbildningsbeteckning.

Det kan vara fråga om krävande uppgifter vid en enhet (t.ex. intensiv-, jour-, cancer- eller operationsavdelning, akutavdelning eller avdelning för svårbehandlade patienter vid psykiatriskt sjukhus, laboratorium) eller ansvar för en särskild uppgift vid den egna arbetsenheten (t.ex. sårvård).

Exempel:

• dialysskötare
• vård av patienter med andningsförlamning
• prehospital akutsjukvård på basnivå
• närvårdarmottagning (t.ex. neuropsykiatri, sömnapné, astma)  
• ambulerande tjänster (t.ex. laboratorieprovtagning och tandkontroll för skolelever)
• laboratorieprovtagning
• gipsningsmästare
• terminalvård
• krävande medikalvaktmästaruppgifter på bl.a. intensiv- och operationsavdelning  
• utbildare (t.ex. ergonomi och kinestetik)
• uppgifter som innefattar läkemedelsbehandling på hemsjukhus
• reservperson som cirkulerar mellan enheter där det krävs olika slags kunnande

Kompetens: Den anställda förutsätts ha grundexamen inom social- och hälsovården eller tidigare yrkesexamen på skolnivå inom branschen.

mom. 2 Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter inom socialvården

V1SAM100 Yrkesuppgifter inom socialvården

De som hör till denna lönegrupp har i huvudsak yrkesuppgifter inom vård, omsorg, fostran och rehabilitering.

Till denna grupp kan höra till exempel närvårdare och anställda med en motsvarande tidigare utbildningsbeteckning.

Kompetens: Den anställda förutsätts ha grundexamen inom social- och hälsovården eller tidigare yrkesexamen på skolnivå inom branschen.

V1SVM100 Krävande yrkesuppgifter inom socialvården

De som hör till denna lönegrupp har i huvudsak krävande yrkesuppgifter inom vård, omsorg, fostran och rehabilitering.

Krävande yrkesuppgifter förutsätter kunskaper och särskilt kunnande som förvärvats till exempel genom tilläggsutbildning som kompletterar examen, motsvarande utbildning som ordnats av arbetsgivaren, inlärning i arbetet, yrkes- eller specialyrkesexamen (bl.a. äldrearbete, mentalvårdsarbete, missbruksarbete samt rehabiliterings-, stöd- och handledningstjänster).

Till denna grupp kan höra till exempel närvårdare och anställda med en motsvarande tidigare utbildningsbeteckning.

Till krävande yrkesuppgifter hör läkemedelsbehandling inom hemsjukvården. Krävande yrkesuppgifter finns inom barnskyddet, funktionshinderservicen, mentalvårds- och missbrukartjänsterna samt äldreservicen. Krävande yrkesuppgifter kan förekomma till exempel inom boendeservicen för krävande klientgrupper.

Anställda med krävande yrkesuppgifter är också AAC-handledare, minnesskötare, palliativa skötare, teamansvariga, teamledare, utbildare (t.ex. kinestetik och ergonomi) samt reservpersoner som cirkulerar mellan enheter där det krävs olika slags kunnande.

mom. 3 V1OSI100 Avdelningssekreterare

Till denna lönepunkt hör avdelningssekreterare och anställda med motsvarande uppgifter. Det är i huvudsak fråga om patientadministrativa uppgifter och uppgifter i anknytning till remisser och tidsbokning m.m.

Uppgifterna förutsätter i allmänhet lämplig yrkesinriktad grundexamen eller tidigare yrkesexamen.

§ 7 Övriga yrkesuppgifter och grundläggande serviceuppgifter inom social- och hälsovården

Denna bestämmelse tillämpas på övriga yrkesuppgifter och grundläggande serviceuppgifter inom socialvården samt hälso- och sjukvården.

V1VÄL100 Instrumentvårdare

De som hör till denna lönegrupp arbetar huvudsakligen med instrumentvård.  

Den anställda förutsätts ha grundexamen inom instrumentvårdsbranschen eller annan lämplig utbildning.  

V1LAI100 Anstaltsvårdare  

De som hör till denna lönegrupp arbetar huvudsakligen med städning och rengöring vid servicenheter inom social- och hälsovården. 

Till denna grupp kan höra anstaltsvårdare, lokalvårdare och anställda med motsvarande uppgifter, oberoende av yrkesbeteckning.  

Uppgifterna förutsätter i allmänhet lämplig yrkesexamen.

V1PER100 Grundläggande serviceuppgifter

Till denna lönegrupp kan höra t.ex. omsorgsassistenter, hemhjälpare, specialassistenter, personliga assistenter och åldringsarbetare.