UKK
KVTES

Millaisia ovat työnantajan työturvallisuusvelvoitteet koronavirusepidemian aikana?

Työnantaja on velvollinen huolehtimaan henkilöstön turvallisuudesta ja terveydestä työssä.

Työnantajan on koronavirusepidemian aikana arvioitava, onko riski saada koronavirustartunta työssä kohonnut muuhun väestöön verrattuna.

Riskin arvioinnissa on otettava huomioon esimerkiksi lähikontaktien määrä ja kesto sekä suojautumisen mahdollisuus. Terveydenhuollon työpaikoilla on otettava huomioon erityisesti aerosoleja tuottavat toimenpiteet. Jos tartuntariskin arvioidaan olevan merkittävästi kohonnut, on työnantajan ryhdyttävä työsuojelullisiin toimenpiteisiin.

Työnantajan velvoitteista on määräyksiä muun muassa työturvallisuuslaissa. Työturvallisuuslain mukaan työntekijän altistumista terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttaville biologisille tekijöille on rajoitettava niin vähäiseksi, ettei näistä tekijöistä aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijän terveydelle.

Yksi keino vähentää altistumista on henkilösuojainten käyttäminen tehtävissä, joissa sairastumisen riski on kohonnut. Työnantaja arvioi tapauskohtaisesti suojaimien, kuten hengityssuojainten ja suojakäsineiden, käytön tarpeen potilastyössä.

Työnantajan on hankittava tarvittavat suojaimet, jos työntekijä tutkii tai hoitaa henkilöitä, joiden epäillään tai tiedetään saaneen koronavirustartunnan. Työnantajan on myös huolehdittava siitä, että työntekijät osaavat käyttää suojaimia oikein.

Työnantajan ja sen edustajan on hyvä ottaa huomioon myös rikoslain 47 luvun 1 §:n määräys työturvallisuusrikoksesta ja työturvallisuuslain 63 §:n määräys työturvallisuusrikkomuksesta.