Haku
KT:n tekoälykysely: Jopa 93 prosenttia työnantajan edustajista on lisännyt tekoälyn käyttöä kunta- ja hyvinvointialalla
… käyttöä kunta- ja hyvinvointialalla Tekoälyn käyttö on kasvanut nopeasti kunnissa, hyvinvointialueilla ja alan … 60 prosenttia vastaajista arvioi tekoälysovellusten muuttavan työtehtäviä melko paljon tai erittäin paljon seuraavan viiden vuoden aikana. Samalla enemmistö uskoo tekoälyn …
Kutsu osallistua KT-työnantajapäiville 6.–7.5.2026 Helsingissä
… KT järjestää KT-työnantajapäivät 6.–7.5.2026 Helsingin Ravintola Töölössä, joka sijaitsee kauppakorkeakoulun … toukokuussa tapahtuma tarjoaa jälleen kaksi päivää kiinnostavia puheenvuoroja ja verkostoitumista ajankohtaisten … Suomen. Ilmoittautumisohjeet Tapahtumaan on ilmoittauduttava viimeistään 6.4.2026 mennessä. Päivien osallistumismaksu …
Hyvinvointialan palkkausrakenne
… ja palveluaikaan sidotut lisät nimensä mukaisesti työkokemusvuosiin. Työaikakorvauksia maksetaan epämukavalta työajalta (ilta, yö, viikonloppu, arkipyhä, … maksamat palkkoihin perustuvat sosiaaliturva-, työttömyysvakuutus- ja eläkevakuutusmaksut, jotka suoritetaan muun …
Tärkeissä töissä: Näin edistät perheystävällisyyttä työpaikallasi – ota työkalu avuksi
… edistät perheystävällisyyttä työpaikallasi – ota työkalu avuksi Webinaari tarjoaa ajankohtaisen katsauksen työelämän … myös merkittävänä pito- ja vetovoimatekijänä, ja vahvistavat samalla alueellista elinvoimaa. Kun henkilöstö voi … sitoutunut, hyötyy siitä koko organisaatio myös tuottavuuden näkökulmasta. Webinaarissa esitellään …
Hallitus esittää seuraamusmaksua tietosuojarikkomuksesta myös julkiselle sektorille – KT ei kannata muutosta
… Seuraamusmaksuille omat enimmäismäärät Uudistuksen tavoitteena on vahvistaa tietosuojan toteutumista ja … erilaisen luonteen vuoksi. Seuraamusmaksun määrää Tietosuojavaltuutetun toimiston seuraamuskollegio. Maksun suuruuteen … tai investointien lykkäämisenä. Tilanne on erityisen haastava hyvinvointialueilla, joissa rahoitus on tarkasti …
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
… on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä. … alle jää 10 prosenttia ryhmään kuuluvista henkilöistä. Vastaavasti yhdeksäs desiili on ansiotaso, jonka yläpuolella on … on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä. …
Osio B Liite 2 Lukio
… OVTES 2022–2025 Sisällysluettelo Contract chapter navigation Edellinen luku: Osio B Liite 1 Peruskoulu Seuraava luku: Osio B Liite 3 Aikuislukio Osio B Liite 2 Lukio … - 02:00 Edellinen luku: Osio B Liite 1 Peruskoulu Seuraava luku: Osio B Liite 3 Aikuislukio …
OVTES osio B 2 § Palkkaperusteryhmä perusopetuksessa (voimaan 1.8.2026)
… tuen päätöksiksi vaikuttaisi päätöksien lukumäärään. Tavoitteena oli toteuttaa muutos kustannusneutraalisti niin, … KT ja OAJ/JUKO ry totesivat, että muutoksen kustannusvaikutus on 0,02 %-yksikköä, OVTESin A-F osioiden … muutokseen käytetään 1.3.2028 alkavan sopimuskauden sopimusvarallisuutta, jos sopijaosapuolet näin sopivat. KUNTA- JA …
Kunta-alan palkkausrakenne
… ja palveluaikaan sidotut lisät nimensä mukaisesti työkokemusvuosiin. Työaikakorvauksia maksetaan epämukavalta työajalta (ilta, yö, viikonloppu, arkipyhä, … maksamat palkkoihin perustuvat sosiaaliturva-, työttömyysvakuutus- ja eläkevakuutusmaksut, jotka suoritetaan mm. …
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… merkittävästi palvelujen tuloksellisuuteen, vaikuttavuuteen sekä uudistumiskykyyn. Osaamisen johtaminen … Osaajapula, väestön ikääntyminen, palvelutarpeen kasvu, teknologinen kehitys ja työn tekemisen tapojen … Digitalisaatio ja tekoälyn hyödyntäminen muuttavat osaamisvaatimuksia. Organisaatioiden on varmistettava, että …