UKK KVTES OVTES 31.1.2022 Mikä on sopiva työaikajakson pituus varhaiskasvatuksessa? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/varhaiskavatus-tyoaikajakson-pituus
UKK OVTES 4.2.2022 Miten ves-päivä otetaan huomioon työvuoroluetteloa laadittaessa? (osio G 8 §) https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/ovtes/tyovuoroluettelo-ves-paivat
UKK OVTES 4.2.2022 Miten ves-päivät annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §) https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/ovtes/osa-aikaisen-ves-paivat
UKK OVTES 26.3.2026 Voiko maisteritaustaiselle varhaiskasvatuksen opettajalle maksaa korkeampaa tasopalkkaa? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/ovtes/voi...sen-opettajalle-maksaa-korkeampaa-tasopalkkaa
UKK LS 2.2.2021 Työnantaja on ottanut käyttöön laajennetun toiminnan. Lääkärille tai hammaslääkärille on suunniteltu seuraavaksi 6 kuukaudeksi 2 laajennetun toiminnan vuoroa joka kuukausi. Hänelle maksetaan osana varsinaista palkkaa laajennetun toiminnan korvausta 6 prosenttia hänen tehtäväkohtaisesta palkastaan. Laajennettuun toimintaan osallistuva lääkäri tai hammaslääkäri on sairauslomalla yhden päivän, johon osuu yksi iltavastaanottovuoro ja toinen lääkäri sijaistaa häntä tehden vuoron. Miten tilanne tulisi ratkaista? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/laakarit/laajeenetun-toiminnan-vuoro-sijaistaminen
UKK LS 2.2.2021 Maksetaanko lääkärille tai hammaslääkärille laajennetun toiminnan korvausta, jos hän työskentelee omasta toiveestaan erilaisilla työaikajärjestelyllä kuin muut lääkärit tai hammaslääkärit esimerkiksi klo 17:n jälkeen? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/laakarit/henkilokohtaiset-tyoaikajarjestelyt-korvaukset
UKK KVTES 12.11.2020 Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 63 §:n perustuvasta eristämisestä ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/lomautus-eristamismaarays-paallekkain
UKK KVTES 23.9.2021 Missä tilanteissa työnantajan on hankittava työntekijälle ja/tai viranhaltijalle kasvosuojain? … turvallisuuden varmistamiseksi on ensisijaisesti käytettävä teknisiä toimia ja työjärjestelyjä. Työnantajan on tehtävä … https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/kas...skin-kasvosuojaimen-hankkiminen-tyontekijalle
UKK KVTES 1.4.2021 Kunnalla on tarve siirtää omaa henkilöstöään kuntavaalien 2021 vaalitoimitsijoiksi. Voiko kunta tehdä siirron ilman työntekijän suostumusta vallitseva koronatilanne huomioiden? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/siirto-vaalitoimitsijaksi-turvallisuus-korona
UKK KVTES 26.6.2020 Voiko kunta rekrytoida uutta henkilöstöä ja/tai sijaisia ennen lomautuksen alkamista tai lomautuksen aikana? https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/uusien-rekrytointi-lomauttaminen