Haku
Miten kahvitauot järjestetään varhaiskasvatuksessa?
… UKK KVTES OVTES 18.11.2024 Miten kahvitauot järjestetään varhaiskasvatuksessa? KVTESin III luvun 26 §:n mukaan viranhaltijalle ja … sosiaalitiloissa. Kysymys koskee OVTESin osio G:n ja KVTESin liitteen 5 päiväkodin henkilöstöä. Tämän kysymyksen …
Voiko liukuvaa työaikaa käyttää lääkärisopimuksessa, jos työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa klo 17:n jälkeen?
… jälkeen? Lääkärisopimuksen soveltamisalueella sovelletaan KVTES:n III luvun liukuvan työajan määräyksiä. KVTES:n III luvun 31 §:n mukaan liukuvalla työajalla … järjestelmää ei lähtökohtaisesti voi soveltaa silloin, kun työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa laajennetun …
Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon?
… UKK KVTES OVTES 31.1.2022 Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen … varallaolo ei ole mahdollista. Sekä työaikalain että KVTES:n mukaan varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata …
Voiko työnantaja kysyä, onko työntekijä tai viranhaltija ottanut koronarokotteen?
… UKK KVTES OVTES LS TS TTES Näyttelijät Muusikot SOTE-sopimus … muutos. Tartuntatautilain 48 a § on voimassa 1.1.2022–31.12.2022. Katso KT:n ohje Tartuntatautilain … ei saa millään lailla muuttaa kirjalliseen muotoon. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat yhteisessä kannanotossaan …
Kuinka paljon lomarahasta pidätetään, kun lääkäri tai hammaslääkäri vaihtaa lomarahan kokonaan tai vain osittain vapaaksi?
… UKK LS 20.3.2017 Kuinka paljon lomarahasta pidätetään, kun lääkäri tai hammaslääkäri vaihtaa lomarahan kokonaan tai … rahana, myös desimaalien osuus. Esimerkki 1 Lääkärillä on KVTES:n vuosilomaluvun 5 §:n 2 momentin 1 kohdan taulukon … 12 täyttä lomarahavapaapäivää, tältä ajalta maksetaan KVTES:n II luvun 5 §:n mukainen varsinainen palkka ja …
Voiko kunta rekrytoida uutta henkilöstöä ja/tai sijaisia ennen lomautuksen alkamista tai lomautuksen aikana?
… UKK KVTES 26.6.2020 Voiko kunta rekrytoida uutta henkilöstöä ja/tai sijaisia ennen … aikana? A) Rekrytointi ennen lomautuksen alkamista Kunta voi palkata uutta henkilöstöä, jos uuden työvoiman … sisältyvää harjoittelua tai erikoistumisharjoittelua (KVTES VIII 7 §). B) Uusien rekrytointi lomautuksen aikana …
Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle?
… UKK KVTES 25.9.2020 Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta … ottaen huomioon työvoiman vähentämisjärjestyksen (KVTES VIII luku 1 § 3 mom; 4 §) lisäksi muun muassa …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… UKK KVTES OVTES LS SOTE-sopimus 24.1.2022 Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. … käytäntö on toimintojen kannalta tarkoituksenmukaisin. KVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti työntekijällä tai … hyväksyttävän lääkärintodistuksen koko sairausloman ajaksi KVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti. Sairauspoissaolo …
Kertyykö tartuntatautilain 48 a §:n mukaiselta palkanmaksun keskeytyksen ajalta vuosilomaa?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 13.5.2022 Kertyykö tartuntatautilain 48 a §:n mukaiselta … Ei kerry. Kyse ei ole muusta työ- tai virkavapaasta, joten KVTES:n IV luvun 4 §:n 9 kohtaa ei sovelleta. Tartuntatautilain 48 a § oli voimassa 1.1.2022–31.12.2022. Työnantaja ei voi soveltaa …
Yleissivistävän koulun opettaja on ollut määräaikaisessa palvelussuhteessa 11.8.2021–4.6.2022 eli koko lukuvuoden työajan. Hänellä alkaa uusi opettajan palvelussuhde (määräaikainen tai vakituinen) 1.8.2022. Opettajan virantoimitus alkaa 10.8.2022. Opettaja on hakenut palkallista raskausvapaata 1.9.2022 alkaen. Onko opettajalla oikeus raskausvapaan palkkaetuisuuksiin?
… UKK OVTES 7.11.2022 Yleissivistävän koulun opettaja on ollut … yhtenä edellytys on, että viranhaltija on ollut kunnan palveluksessa välittömästi ennen raskausvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta (KVTES V luku 7 § 1 mom.). Palkallisen raskausvapaan kahden …