Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työntekijä tai viranhaltija kuuluu lakon piiriin. Hän jää perhevapaalle lakon alkamisen jälkeen. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle perhevapaalta palkkaa?
… UKK KVTES 22.3.2022 Työntekijä tai viranhaltija kuuluu lakon piiriin. Hän … alkaa myönnetyn päätöksen mukaisesti. Näin on silloinkin, kun henkilö osallistuu lakkoon ennen perhevapaan alkua. Jos … henkilö on lakossa. Perhevapaan palkallisuus määräytyy KVTES:n V luvun 7 §:n ja 8 §:n mukaisesti. Print …
Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt perhevapaalle samana päivänä kuin lakko alkaa. Hän kuuluu lakon piiriin. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle perhevapaalta palkkaa?
… UKK KVTES 22.3.2022 Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt perhevapaalle … katsotaan henkilön olevan vapaalla siihen saakka, kunnes vapaa päättyy. Tämän jälkeen henkilö on lakossa. Perhevapaan palkallisuus määräytyy KVTES:n V luvun 7 §:n ja 8 §:n mukaisesti. Print …
Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt perhevapaalle ennen lakon alkamista. Hän kuuluu lakon piiriin. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle perhevapaalta palkkaa?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022 Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt perhevapaalle … katsotaan henkilön olevan vapaalla siihen saakka, kunnes vapaa päättyy. Tämän jälkeen henkilö on lakossa. Perhevapaan palkallisuus määräytyy KVTES:n V luvun 7 §:n ja 8 §:n mukaisesti. Print …
Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt sairauslomalle ennen lakon alkamista. Hän osallistuu lakkoon. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa?
… UKK KVTES 22.3.2022 Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt sairauslomalle … Kyllä maksetaan, jos palkallisuuden edellytykset täyttyvät (KVTES:n V luvun 1 § ja 2 §). Työntekijä tai viranhaltija on …
Työntekijä on siirretty tilapäisesti muihin tehtäviin 8 viikon ajaksi. Siirtoa on tarve jatkaa 8 viikon jälkeen. Miten työnantajan on meneteltävä?
… UKK KVTES 14.4.2020 Työntekijä on siirretty tilapäisesti muihin … jatkaa 8 viikon jälkeen. Miten työnantajan on meneteltävä? KVTES:n I luvun 10 §:n 1 momentin mukaan työntekijän …
Voiko liukuvaa työaikaa käyttää lääkärisopimuksessa, jos työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa klo 17:n jälkeen?
… jälkeen? Lääkärisopimuksen soveltamisalueella sovelletaan KVTES:n III luvun liukuvan työajan määräyksiä. KVTES:n III luvun 31 §:n mukaan liukuvalla työajalla … järjestelmää ei lähtökohtaisesti voi soveltaa silloin, kun työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa laajennetun …
Miten kahvitauot järjestetään varhaiskasvatuksessa?
… UKK KVTES OVTES 18.11.2024 Miten kahvitauot järjestetään varhaiskasvatuksessa? KVTESin III luvun 26 §:n mukaan viranhaltijalle ja … sosiaalitiloissa. Kysymys koskee OVTESin osio G:n ja KVTESin liitteen 5 päiväkodin henkilöstöä. Tämän kysymyksen …
Voidaanko varhaiskasvatuksessa suunnitella kaksiosainen työpäivä vanhempainillan takia?
… UKK KVTES OVTES 18.11.2024 Voidaanko varhaiskasvatuksessa … suunnitella kaksiosainen työpäivä vanhempainillan takia? KVTESin III luvun 11 §:n mukaan viranhaltijan tai … voi olla erityinen syy järjestää työvuoro kaksiosaisena. KVTES ei aseta rajoitteita esimerkiksi sille, kuinka pitkä …
Pitääkö varhaiskasvatuksen henkilöstön koulutus suunnitella työvuoroluetteloon?
… UKK KVTES OVTES 18.11.2024 Pitääkö varhaiskasvatuksen … henkilöstön koulutus suunnitella työvuoroluetteloon? KVTESin III luvun 4 §:n mukaan työajaksi luetaan koulutus, … virka- tai työvapaata. Kysymys koskee OVTESin osio G:n ja KVTESin liitteen 5 päiväkodin henkilöstöä. Tämän kysymyksen …
Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän sairastuu lakon alkamisen jälkeen, ja sairausloma jatkuu lakon päättymisen jälkeen. Miltä ajalta työntekijälle tai viranhaltijalle maksetaan sairauslomalta palkkaa?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022 Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän … lukien, mikäli palkallisuuden edellytykset täyttyvät (KVTES:n V luvun 1 § ja 2 §). Print …