Haku
Ohjeita vuorokausilevosta ja työvuorojen suunnittelusta
… muuttuu ja vaikuttaa työvuorosuunnitteluun heti tammikuussa KVTES:n soveltamisalueella. Vuorokausileposäännöksen … muuttuu ja vaikuttaa työvuorosuunnitteluun heti tammikuussa KVTES:n soveltamisalueella. … Vuorokausileposäännöksen …
Sote-järjestöjen työtaistelutoimet ovat täysin vastuuttomia
… sanotulla jälkivaikutuksella, kunnes uudet työ- ja virkaehtosopimukset on neuvoteltu. … Kunta-alan sopimusneuvottelut … sanotulla jälkivaikutuksella, kunnes uudet työ- ja virkaehtosopimukset on neuvoteltu. …
Varhaiskasvatuksen opettajan työaikaa koskeva erityismääräys (Osio G)
… samaan aikaan. Ohje on julkaistu alun perin 20.4.2018 KVTES:n ohjeissa. Ohjetta on päivitetty 24.2.2022 ja se on … samaan aikaan. Ohje on julkaistu alun perin 20.4.2018 KVTES:n ohjeissa. Ohjetta on päivitetty 24.2.2022 ja se on …
Virka- ja työehtosopimusten 2000 tilaaminen
… 2000 tilaaminen Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset 2000 on allekirjoitettu helmikuussa 2000. … Liite 1. Tilauslomake … Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset 2000 on allekirjoitettu helmikuussa 2000. …
Ohjeistusta perusopetuksen turvalliseen työhön palaamiseen
Peruskoulujen henkilöstö ja oppilaat palaavat 14.5. työskentelemään koulutiloihin. Opettajien etäopetus loppuu. Lähiopetukseen palattaessa kouluissa on huomioitava koronaepidemia ja siihen liittyvä työturvallisuus.
KT on esittänyt muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on esittänyt muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan. Samassa yhteydessä KT irtisanoi edellisen kehittämisohjelman.
Kunta-alan sopimusneuvottelut jatkuvat
… iltapäivällä. Kunta-alan nykyiset virka- ja työsopimukset ovat voimassa maaliskuun loppuun saakka. … iltapäivällä. Kunta-alan nykyiset virka- ja työsopimukset ovat voimassa maaliskuun loppuun saakka. …
Tietosuojavaltuutetun toimisto vastasi KT:n kysymyksiin rokotussuojasta ja tietosuojasta
Tartuntatautilain 48 §:n voimaantulo 1.3.2018 synnytti epätietoisuutta siitä, miten työnantajan on otettava huomioon tietosuojalainsäädännön vaatimukset käsitellessään työntekijän rokotussuojaan liittyviä tietoja.