Haku
Voiko työnantaja määrätä työntekijän vain 12 päivän yhdenjaksoiselle kesälomalle?
… UKK KVTES 25.5.2020 Voiko työnantaja määrätä työntekijän vain 12 … vähintään yksi 10 vuosilomapäivän yhdenjaksoinen kesäloma ( KVTES:n IV luvun 7 §:n 4 momentti). Kymmenen vuosilomapäivää … sijoitetaan lomavuoden lomakauteen (kesäloma). (KVTES:n IV luvun 7 §:n 2 momentti) Lisäksi vähintään 25 …
Voidaanko oppisopimussuhteinen lomauttaa?
… UKK KVTES 19.10.2020 Voidaanko oppisopimussuhteinen lomauttaa? …
Milloin käynnissä oleva lomautus tulee keskeyttää?
… UKK KVTES 19.10.2020 Milloin käynnissä oleva lomautus tulee …
Miten lasketaan KVTES:n mukainen tuntipalkka?
… UKK KVTES 6.6.2017 Miten lasketaan KVTES:n mukainen tuntipalkka? Tuntipalkan laskemista varten täytyy tietää työntekijän työaikamuoto (KVTES III luku 6–10 § ja liite 18) ja varsinainen palkka …
Työsuhteinen työntekijä on lomautettu määräajaksi. Lomautusaikana työnantajalle syntyy mahdollisuus tarjota väliaikaisesti tai pysyvästi työtä jo lomautettuna olevalle. Miten toimitaan?
… UKK KVTES 27.4.2020 Työsuhteinen työntekijä on lomautettu … se lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä. KVTES:n VIII luvun 1 §:n soveltamisohjeen mukaan muun muassa … ilmaantuu uutta työtä, jota lomautettu kykenee tekemään. KVTES:n VIII luvun 2 §:n mukaan työnantaja voi siirtää …