Haku

Millä edellytyksillä voidaan teettää työrupeama, joka sijoittuu maanantaista klo 8.00:sta tiistaihin klo 8.00:aan ja jossa lääkäri tekee säännöllistä työaikaa ja työpaikkapäivystystä ja/tai poikkeavaa työpaikkapäivystystä?

Voivatko työnantaja ja viranhaltija sopia päivystyskertojen lukumäärästä viranhaltijaa sitovasti?

Mitä on huomioitava, jos enimmäistyöajan ylittämisestä sovitaan?

Mitä tarkoitetaan peräkkäisten vapaapäivien antamisella?

Jos varallaolosta on erikseen sovittu ylityökiellon aikana mutta ei työsopimuksella, tuleeko työntekijän ylityökiellosta huolimatta tehdä se ylityö, joka syntyy, kun varallaolosta tullaan töihin?

Jos varallaolosta on sovittu työsopimuksella, onko työntekijän ylityökiellosta huolimatta tehtävä se ylityö, joka syntyy, kun varallaolosta tullaan töihin?

Voiko työnantaja teettää ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana osa-aikaisilla työntekijöillä lisätyötä?

Kuuluuko viranhaltija ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piiriin?

Voidaanko työtaistelurajoista keskustella ja sopia palkansaajajärjestön kanssa paikallisesti?

Edellyttääkö SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksaminen, että palvelussuhde on yhdenjaksoinen ajanjaksolla 13.3.2020–28.2.2023?