Haku
KVTES:n paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 – ohjeet, esimerkit ja mallilaskuri
… voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan. Paikallinen … voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan. KVTES:n paikallisen … voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan. … Paikallinen …
Kunta- ja hyvinvointialan yhteistoiminta tutuksi
… antamisesta. Laita neuvotteluesityksen seuraavat tiedot neuvotteluiden alkamisaika ja paikka pääkohdittainen ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista. Liitä neuvotteluesitykseen myös ennakkotiedot aiottujen toimenpiteiden perusteista alustava arvio …
Mitä on tarpeen tehdä?
… ja kehittämiseen. Tarvitaan lupa kehittää ja johdon ja päättäjien tuki. Tarvitaan arvostavaa johtamista ja … tietoa onnistumisista saadaan parhaiten tutkijoiden, johdon ja henkilöstön yhteistyön avulla. Panostaa hankinta- ja … ja kehittämiseen. Tarvitaan lupa kehittää ja johdon ja päättäjien tuki. Tarvitaan arvostavaa johtamista ja …
Opas kunnan viestintään kriisi- ja erityistilanteissa
… suunnittelua, jota on tehty sisäministeriön johdolla vuonna 2019. KT on ollut mukana työryhmässä tekemässä … suunnittelua, jota on tehty sisäministeriön johdolla vuonna 2019. KT on ollut mukana työryhmässä tekemässä …
Asiantuntijoiden arvioita kuntatyön merkityksestä ja arvosta
… vuoksi poikkeusoloihin, yli 70-vuotiaita suositeltiin mahdollisuuksien mukaan pysymään erillään muista ihmisistä, ja … pyrittiin suojelemaan riskiryhmiä ja turvaamaan terveydenhoidon toimintakyky. Tässä myös onnistuttiin, kun kansalaiset … vuoksi poikkeusoloihin, yli 70-vuotiaita suositeltiin mahdollisuuksien mukaan pysymään erillään muista ihmisistä, ja …
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tasa-arvosuunnitelmat tehokkaammin edistämään tasa-arvoa työpaikoilla
… Tiedote 19.3.2018 Työmarkkinakeskusjärjestöt: … tulleet tasa-arvolain täsmennykset. Työpaikan sisäisessä tiedottamisessa ja tasa-arvotoimenpiteiden seurannassa … parannettavaa löytyy erityisesti tasa-arvosuunnitelmasta tiedottamisessa työpaikalla. Henkilöstön edustajien tietämys …