Haku
Työn murros 11/2024: Hyvinvointialueet kehittävät hoitoa ja ohjausta paljon palveluja tarvitseville
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin on koottu seurannan tuloksia paljon palveluita tarvitsevien ihmisten osalta. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 4/2024: Peruskoulut suuntaavat perusasioihin
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 4/2024 on koottu seurannan tuloksia peruskouluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 5/2024: Digitalisaatio muuttaa lukiotyötä
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 5/2024 on koottu seurannan tuloksia lukiotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 1/2024: Tarinoiden kirjastot palvelevat kaikkia
Työn murros 9/2024: Sosiaalityö siirtyi korona-ajasta hyvinvointialueille
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 9/2024 on koottu seurannan tuloksia sosiaalityöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 12/2024: Työ muuttaa muotoaan ateria- ja puhtauspalveluissa
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 12/2024 on koottu seurannan tuloksia ateria- ja puhtauspalveluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta
Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.