Haku
LS 2022–2025, voimassa 1.6.2023 lukien
… 2022–2025 allekirjoituspöytäkirja I Yleinen osa II Palkkaus III Työaika IV Muut määräykset Työaikaluvun …
LS 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
… 2025–2028 allekirjoituspöytäkirja I Yleinen osa II Palkkaus III Työaika IV Muut määräykset Työaikaluvun …
Työntekijöiden mielenterveyden heikentymistä voidaan ennakoida koneellisesti
… mielenterveysdiagnoosin ennakointikartta Työelämätieto-palvelussa. Ennakointikartan tyyppinen työkalu voisi toimia … Mielenterveysdiagnoosin ennakointikartta Työelämätieto-palvelussa > Tutkimushankkeen loppuraportti Julkarissa: … mielenterveysdiagnoosin ennakointikartta Työelämätieto-palvelussa. Ennakointikartan tyyppinen työkalu voisi toimia …
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
… työajan käyttäminen koulutukseen. Peruskoulun rehtorien palkkaukseen ja opetusvelvollisuuteen vaikuttava määräys (palkkaperusteryhmät) päivitetään vastaamaan oppimisen tuen …
Voiko työnantaja kysyä, onko työntekijä tai viranhaltija ottanut koronarokotteen?
… ottanut koronarokotteen? Huom.! Sosiaali- ja terveyspalveluissa työskenteleviä koskien on voimassa väliaikainen … muualta ja tietojen käsittely on tarpeen sairausajan palkan tai siihen rinnastettavien terveydentilaan liittyvien … terveydentilatietoja, jos se on tarpeen sairausajan palkan tai siihen rinnastettavien terveydentilaan liittyvien …