Haku

… erillislisä HL             henkilökohtainen lisä KT             KT Kuntatyönantajat KVTES      kunnallinen yleinen virka- ja …

… virka- ja työehtosopimukset tehdään TS-sopijaosapuolten KT:n ja TS-sopijajärjestöjen välillä. TS-sopijajärjestöjä … voi käsitellä myös muita yhdessä tarpeelliseksi katsomiaan TS:n palkkausmääräysten kehittämiseen liittyviä … solmimisesta, ellei joiltain osin haluta nimenomaisesti poiketa virka- ja työehtosopimusmääräyksistä …

… soveltamisohjeet lähetetään erikseen sopimuskausittain KT:n yleiskirjeellä, eikä niitä käsitellä tässä oppaassa. … 2 §:n mukaisesta soveltamisalasta voidaan TS:n 5 §:n 2 momentin perusteella poiketa paikallisella sopimuksella … koskevat määräykset. Keskeiset palkan osat (7 §:n 2 momentti) Palkkaa maksetaan tehtäväkohtaisena palkkana …

… 29 § Siirtymämääräys (TS-95) 1 mom.            Voimaantulopäivällä tarkoitetaan tämän pykälän määräyksissä kun­nan/kuntayhtymän ao. viranomaisen 2 § 2 momentin määräyksen mukaisesti päättämää TS-95:n …

… joihin kuntien kannattaa kiinnittää erityistä huomiota vuonna 1999. Tämä yleiskirje on Teknisten sopimuksen … sopijaosapuolten eli Kunnallisen työmarkkinalaitoksen (KT), AKAVA-JS:n, Kunta-alan unionin ja Tekniikan ja … on tehtäviä uudelleen järjestettäessä tai muutoin saanut omin toimin aikaan kustannussäästöjä, kannattaa osa tuosta …

… 1 § Rehtorin palkka 1 mom.            Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään … opettajan tutkinto. 2 § Rehtorin työaika ja vuosiloma 1 mom.            Rehtorin virassa noudatetaan työaikaa, joka …

…       IV Tehtäväkuvauksen vahvistaminen  Tämä tehtäväkuvauslomake on viranhaltijan/työntekijän ja esimiehen yhteisesti …

…  Työpaikka   II Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi Lomakkeella on lueteltu teknisten sopimuksen mukaiset esimerkkitekijät. Huomaa, että näistä tekijöistä saattaa olla käytössä vain osa …          Koulutettavuus          Monitaitoisuus          Oma-aloitteisuus          Vastuuntunto         …