Haku
Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset
… julkistamistilaisuuden tallenne esitykset KT:n sivuilla > Johdanto kunta-alan työn murroksen seurantaan ja yhteenveto tuloksista Johdanto kunta-alan työn murroksen seurantaan ja yhteenveto … nuorisotyö - työn murroksen kuvaus 2021 15. Itseohjautuvuus ja tiimityö kunta-alalla - työn murroksen kuvaus …
Poikkeusolot vauhdittivat työn ja toimintatapojen muutosta
… muutosta Digitalisaatio ja koronapandemiasta johtuneet poikkeusolot vauhdittivat merkittävästi työn ja … huomattavasti toisistaan. Tämä käy ilmi vertailemalla alakohtaisia työn murroksen kuvauksia. Kuvauksia on laadittu … uudistuksista. Työn murroksen seurantatyöryhmän puheenjohtaja, KT Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Jorma …
SOTE-sopimus 2021, voimassa 1.9.2021 lukien
… muassa sairaanhoitajat, lähihoitajat, terveydenhoitajat, ohjaajat ja sosiaalityöntekijät. Verkkojulkaisun ISBN … vuosiluvuksi 2021, ei 2021–2022 19.8.2021 Luvun III kohtaa muut määräykset sekä lukua IV (Muut määräykset) … 1 otsikkoon korjattu sanan henkilöstö tilalle sana hoitohenkilöstö. …
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen 1.9.2021–28.2.2022 allekirjoituspöytäkirja
… jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje …
I luku Yleinen osa
… tai virkaehtosopimuksessa ole toisin määrätty. Soveltamisohje SOTE-sopimuksen soveltamisalaan kuuluu myös johto-, esimies- ja asiantuntijatehtäviä (ns. … voidaan sopia vuosilomamääräyksistä poikkeavasti. Soveltamisohje Pääsopimuksen 13 §:n 1 momentin mukaan siinä olevia …
Yleiset määräykset
… virantoimituksen tai tehtävien hoitamisen. Soveltamisohje Virantoimitus on määritelty KVTES:n yleisen osan 7 … hoitanut viranhaltija ei ole edellä tarkoitettuna ajankohtana ollut enää virantoimituksessa. Edellä sanottu koskee … päättyessä maksetaan, jollei tästä sopimuksesta muuta johdu, palkka palvelussuhteen päättymispäivään asti, mainittu …
Palkkausjärjestelmä
… myönteisesti organisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Tavoitteeseen pyritään oikeudenmukaisella … jonka perusteena on tehtävät ja niiden vaativuus (tehtäväkohtainen palkka) ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä) palvelusaika (työkokemuslisä) …
Muut lisät ja palkkiot
… kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää. Soveltamisohje Palkkausjärjestelmän perusteista ks. palkkausluvun 6 §. … viranomainen harkitsee sen perustelluksi. Soveltamisohje Erityisenä syynä voi olla esim. … palkkion kokouksessa suoritettavasta tehtävästä. Soveltamisohje (1 ja 2 mom.) Jos kertapalkkiota käytetään yleisesti, …
Erinäiset määräykset
… joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. kunnan/kuntayhtymän ylin johto katsotaan tällaisiksi työnantajan edustajiksi. Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka …