Haku
Työmarkkinakeskusjärjestöiltä suositus työ- ja virkaehtosopimusten sukupuolivaikutusten arviointiin
… Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelmassa vuosille 2020–2023 yhdeksi tavoitteeksi on … Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelmassa vuosille 2020–2023 yhdeksi tavoitteeksi on …
Toimintamalli koko työyhteisön mielenterveyden tukemiseen
… vietetään 22.–28.11.2021. Mielenterveyden häiriöistä johtuvat pitkät sairauspoissaolot sekä työkyvyttömyyseläkkeet … ovat lisääntyneet merkittävästi työelämässä. Työkykyjohtamisen keinoilla voidaan kuitenkin tukea työntekijöitä … myös vahvistaa työterveyshuollon roolia työpaikan työkykyjohtamisen kumppanina. Hankkeessa kehitettävä toimintamalli …
Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän sairastuu lakon alkamisen jälkeen, ja sairausloma jatkuu lakon päättymisen jälkeen. Miltä ajalta työntekijälle tai viranhaltijalle maksetaan sairauslomalta palkkaa?
… aikaprioriteettiperiaatteen mukaan eri perusteista johtuvan poissaolon vaikutuksia arvioidaan sen …
VI luku Kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset
… selvityksen mukaan tai sen puuttuessa arvioinnin tai muun kohtuullisen perusteen nojalla. 2 mom. Jollei virka- ja … erityismääräyksistä tai ao. säännöksistä muuta johdu, yksityisiltä ja muilta maksuvelvollisilta perittävät … ja enintään omakustannushinnan mukainen korvaus. Soveltamisohje Laitosruokalan (ruokaa valmistetaan pääasiassa muille …
Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän sairastuu lakon alkamisen jälkeen. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa?
… aikaprioriteettiperiaatteen mukaan eri perusteista johtuvan poissaolon vaikutuksia arvioidaan sen …
Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt sairauslomalle ennen lakon alkamista. Hän osallistuu lakkoon. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa?
… aikaprioriteettiperiaatteen mukaan eri perusteista johtuvan poissaolon vaikutuksia arvioidaan sen …
Kuka käyttää työnjohto-oikeutta lakon aikana?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022 Kuka käyttää työnjohto-oikeutta lakon aikana? Työnjohto- ja valvontaoikeus (direktio-oikeus) on yksinomaan … työnantajalla työtaistelutilanteessa. Mikäli työnjohto-oikeutta käyttävä työnantajan edustaja osallistuu …
Voiko lakon ulkopuolinen työntekijä tai viranhaltija kieltäytyä tekemästä laillisen lakon alaisia töitä?
… että laillisen lakon rajat ovat selvät. Katso lisätietoja Ohjeita työtaistelun varalle- oppaasta > , s. 34 …
Työnantaja on nimennyt esihenkilön vastuuhenkilöksi lakkojen aikana. Esihenkilö kuuluu lakkoilmoituksen antaneeseen työntekijäliittoon. Voiko esihenkilö kieltäytyä työstä lakon aikana?
… perustuslaissa turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus, johon kuuluu työtaisteluoikeus. Palkansaajaan ei siksi voida kohdistaa mitään kielteisiä seuraamuksia, jos hän käyttää … nimeämisen yhteydessä kannattaakin tästä syystä johtuen nimetä myös varahenkilö tai useampia, jos se on …