Haku
Liite 3 Keskeytymätön kolmivuorotyö
… säännöllisesti vaihtuvat ja määräajoin muuttuvat. Soveltamisohje Tarkoituksenmukaisin vuoden pituinen työajan … vuotuinen työaika on kutakin ylittävää vuosilomapäivää kohden 7,2 tuntia edellä mainittuja vuosityöaikoja lyhyempi ja vastaavasti alittavaa vuosilomapäivää kohden 7,2 tuntia pitempi. 3 mom. Työaika tasoittuu edellä …
Liite 4 Työaikapankki
… työntekijän ja työnantajan välillä (työaikapankki). Tämä ohje ei ole osa Henkilöstövuokrausalan työehtosopimusta. 2 § … työaikapankkiin säästettävät osatekijät (ks. tarkemmin kohta 3) työaikapankin pitämättömien tuntien maksaminen poikkeuksellisesti rahana (ks. tarkemmin kohdat 8 ja 9) 3 § Työaikapankin osatekijät Työaikakorvausten …
Suomen Konepäällystöliiton jäsenten palkantarkistukset 2014–2016
… (KT:n yleiskirje 16/2013). Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkinalakimies Erkki Hintsanen, puh. 09 771 2111 … tai 050 357 4335. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen … (KT:n yleiskirje 16/2013). Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkinalakimies Erkki Hintsanen, puh. 09 771 2111 …
KT:n yrityksille 2025 hyväksytyt ammattiyhdistyskoulutukset
… aikana. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas Neuvottelujohtaja Anna Kukka Liite 1 Koonti KT:n yrityksille 2025 … aikana. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas Neuvottelujohtaja Anna Kukka …
Työuria on huollettava, jos yli 55-vuotiaiden työllisyyttä halutaan parantaa
… oli kaksivaiheinen. Selvitystyön ensimmäisen vaiheen johtopäätös oli, että jos työuria halutaan pidentää, on niitä … sekä eläkeikää lähestyville työntekijöille tarjotaan uraohjausta. Lisäksi kokeilussa selvitetään, millainen uraohjauksen palvelukokonaisuus soveltuisi erilaisille …
Webinaari työnantajille: Tarvitsetko tietoa uudistuneesta työlupaprosessista?
… Ilmoittaudu mukaan viimeistään 30.4. – saat ajankohtaisen tietopaketin työntekijän oleskelulupaprosesseista … Ilmoittaudu mukaan viimeistään 30.4. – saat ajankohtaisen tietopaketin työntekijän oleskelulupaprosesseista …
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat
… Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat KT vaatii pysyvää … aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on … tullut 10 miljoonan euron rahoitus tulee jatkossakin kohdentaa osaajapula-aloille, vaatii Kunta- ja …
Julkinen sektori tarvitsee tuottavuusloikkaa, mutta ihmisyyttä ei voi automatisoida
… mutta ihmisyyttä ei voi automatisoida Tekoälyyn kohdistuu kunnissa ja hyvinvointialueilla suuria odotuksia, … Inhimillistä työtä se ei korvaa. Tulevaisuudessa tarvitaan rohkeaa johtajuutta, osaamisen kehittämistä ja ymmärrystä työn …
Matkakustannusten korvaukset 1.1.2014 lukien
… on yksimielinen. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen … on yksimielinen. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen …
Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta
… vastaavan edun tarkistamisesta. Edunsaajien yhdenmukaisen kohtelun kannalta on tärkeää, että kunnat ja kuntayhtymät … edunsaajille. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Tutkimuspäällikkö Margareta Heiskanen … vastaavan edun tarkistamisesta. Edunsaajien yhdenmukaisen kohtelun kannalta on tärkeää, että kunnat ja kuntayhtymät …