Haku
Lomituksen palvelussuhdeasiat
… Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, lomituspalveluiden hallinnossa työskentelevät, henkilöstöhallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inkluusiota edistämässä: Inklusiivisuutta arjen kohtaamisiin
… yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon, hallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Lähijohtamisen akatemian työkalut käyttöön: Hyvä vuorovaikutus
… yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Tekoäly ja työn murros
… yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja hallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Työaikojen perusteet 1 (HYVTES, KVTES ja SOTE-sopimus)
… yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon asiantuntijat, palkkahallinnon asiantuntijat ja palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Sähköiset virka- ja työehtosopimukset julkaistu verkkosivuillamme
… (KVTES) 2022–2025 > Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) … ja työehtosopimus (LS) 2022–2025 > Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) 2022–2025 > Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES) 2022–2025 > Teknisen …
Työolobarometri: Merkityksellinen työ ja yhteisöllisyys kunta-alan vahvuuksia
… on vaikuttanut eri toimialoihin, työpaikkoihin ja henkilöstöryhmiin eri tavoin. Työmarkkinatilanne elpyi … se, että moni vastaaja kertoi, että työpaikalla oli lisätty henkilöstön määrää, ja uskoi työllistymismahdollisuuksiinsa. … koki työkykynsä hyväksi suhteessa työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin. Etä- ja lähityön voimavara- ja …
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
… joskus puhuttaisiin myös huonosta johtamisesta? Useimmat siihenkin joskus sortuvat. Eikä sekään ole niin vakavaa, jos … arkipäiväisiä sovittuja asioita, koska eivät luota siihen, että sinä pysyt siinä, mitä on suullisesti sovittu. … siksi, että johdettavasi pysyy nöyränä ja peloissaan. Esihenkilö ei aina ole yksin vastuussa huonosta johtamisesta …
Kuntatyönantajapäivät 26.–27.5.2016 Jyväskylässä
… 31.3.2016 mennessä, osallistumismaksu on 420 euroa + alv/henkilö. Kun kunnasta tai kuntayhtymästä ilmoittautuu … edustajaa, alennettu osallistumismaksu on 400 euroa + alv/henkilö. Osallistumismaksu 31.3. jälkeen on 450 euroa + alv/henkilö eikä ryhmäalennus enää ole voimassa. Tervetuloa …
Työ- ja oppimiskyvyllä työhyvinvointia
… yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja hallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …