Haku
Paikallinen sopiminen kunta-alalla
Työn murros 2/2024: Hallinto- ja toimistotyön muutoksessa on vauhtia
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 2/2024 on koottu seurannan tuloksia hallinto- ja toimistotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 1/2024: Tarinoiden kirjastot palvelevat kaikkia
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
Työn murros 7/2024: Terveyskeskuksissa työ muuttuu nyt vauhdilla
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 7/2024 on koottu seurannan tuloksia terveyskeskuksista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 6/2024: Ammatillinen koulutus uudistuu ja palvelee
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 6/2024 on koottu seurannan tuloksia ammattikouluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 4/2024: Peruskoulut suuntaavat perusasioihin
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 4/2024 on koottu seurannan tuloksia peruskouluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 5/2024: Digitalisaatio muuttaa lukiotyötä
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 5/2024 on koottu seurannan tuloksia lukiotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Henkilöstötuottavuuden johtaminen kunnissa
