Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Toimintamalli koko työyhteisön mielenterveyden tukemiseen
… ja toimintasuunnitelmassa samoin kuin tuki- ja liikuntaelinsairaudet, mutta toimet kohdistuvat pitkälti … ja toimintasuunnitelmassa samoin kuin tuki- ja liikuntaelinsairaudet, mutta toimet kohdistuvat pitkälti …
Ehdota työympäristötyön erityisansiomitalin saajaa
… palkitsemistoimikunnan esityksestä. Palkitsemistoimikunta koostuu asianomaisten viranomaisten, … edustajista. KT on nimennyt palkitsemistoimikuntaan edustajansa ja hänen varaedustajansa. Palkitsemistoimikunta huomioi valintoja tehdessään ainakin, millaisia …
Rehtoribarometrin tulokset puoltavat uusien johtamisen välineiden käyttämistä
Rehtoribarometrin tulokset osoittavat, että kevään koronapandemia ja syksyllä jatkunut epävarmuus ovat koetelleet rehtorien työssä jaksamista. Koulujen johtamisjärjestelyjä uudistamalla ja ns. jaetulla johtamisella tilannetta voidaan parantaa.
Kohti kestävää sotea – työkaluja ja tulevaisuuden näkymiä -webinaari 9.4.2025 kello 13–15.30
Työryhmä 22-25:n loppuwebinaarin tavoitteena on edistää henkilöstön työhyvinvointia ja sote-alan houkuttelevuutta tukemalla esihenkilö- ja henkilöstön edustajien työtä jakamalla hyviä käytäntöjä ja työkaluja.
Medialle
… Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@kt.fi . Kuvat ja logo Löydät painokelpoisia kuvia … > Ole yhteydessä KT:n viestintään viestinta(at)kt.fi , jos tarvitset apua kuva-asioissa. Viestintä Jenni … Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@kt.fi . Kuvat ja logo Löydät painokelpoisia kuvia …
Työuria on huollettava, jos yli 55-vuotiaiden työllisyyttä halutaan parantaa
Tuoreessa selvityksessä annetaan suosituksia keinoista, joilla yli 55-vuotiaiden työuria voidaan pidentää. Tärkeimmiksi keinoiksi nostetaan urasuunnittelu ja työurien huoltaminen. Käytännössä työuria huollettaisiin työurahuoltamoissa, joiden toimivuutta on tarkoitus testata kokeilussa.