Haku
Kunta-alan henkilöstömäärä väheni 7 500 palkansaajalla
Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan lokakuussa 2015 kunta-alalla työskenteli 422 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni 7 500 palkansaajalla eli lähes kaksi prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna.
Koeaika pitenee, takaisinottovelvoitteen kesto lyhenee ja pitkäaikaistyöttömän voi palkata määräaikaiseksi
Eduskunta hyväksyi 30.11.2016 työsopimus- ja sairausvakuutuslakien muutokset, jotka tulevat voimaan vuoden 2017 alussa. Muutoksilla halutaan edistää pitkäaikaistyöttömien työllistymistä sekä vähentää uuden työntekijän palkkaamiseen liittyviä riskejä. Tavoitteena on alentaa työllistämiskynnystä.
Vanhuspalveluun tarvitaan säännöt
Vanhustenhuollon asiantuntija, THL:n vieraileva tutkimusprofessori Harriet Finne-Soveri ennustaa hoivaskandaalien toistuvan, kunnes poliitikot onnistuvat luomaan vanhustenhuoltoon valtakunnalliset pelisäännöt.
Työn murros yllätti kunta-alalla
Työn murroksessa merkittävintä ovat uudenlaiset toimintatavat, joita työyhteisöt – esimiehet ja henkilöstö – ovat itse kehittämässä. Uuden teknologian, digitalisaation ja robotiikan käyttöönotto ei vielä saa aikaan parempia palveluita, tyytyväisempiä asiakkaita ja toimivampia työyhteisöjä. Vasta uuden teknologian soveltaminen yhdessä uusien toimintatapojen kanssa tuo tavoitellut tuloksellisuushyödyt.
KT:n yleiskirjeet
KT:n yleiskirjeillä välitetään ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista kunnille, kuntayhtymille ja hyvinvointialueille.