Uutinen 14.10.2021 Pohjoismaisella työvoimapalvelumallilla tavoitellaan korkeampaa työllisyysastetta Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista, joka perustuu yksilöllisiin palveluihin työnhaussa. Uuden palvelumallin toteuttaminen onnistuneesti vaatii paljon lisäresursseja. KT on edellyttänyt, että mallista aiheutuvat todelliset kustannukset korvataan kunnille täysimääräisesti.
Tiedote 13.10.2021 Liminka on Suomen kekseliäin kunta Kekseliäin kunta valittiin osana Hyvä kiertämään -kampanjaa, jossa kerättiin kunta-alan parhaita oivalluksia valtakunnalliseen Tekojen tori -portaaliin. Limingassa parannetaan kuntatyötä ja kuntalaisten palveluja sekä tehdään kehittämistyötä näkyväksi.
Uutinen 11.10.2021 Paras työtapaturma on se, joka ei tapahdu Usein työtapaturmat ovat monien sattumien summaa, ei vain yhden yksittäisen asian syy. Käynnissä oleva työsuojeluviranomaisten Torju tapaturma -kampanjaviikko ja valvontahanke muistuttavat työtapaturmien ennaltaehkäisyn merkityksestä.
Uutinen 11.10.2021 Hailuodon kunnalle tunnustusta työntekijöiden mielenterveydestä huolehtimisesta MIELI Suomen Mielenterveys ry on myöntänyt vuoden 2021 valtakunnallisen mielenterveyspalkinnon Hailuodon kunnalle. Palkinto on tunnustus siitä merkittävästä työstä, jolla kunta on kehittänyt työntekijöidensä työhyvinvointia yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Uutinen 8.10.2021 Valtio korvaa koronaepidemiasta kunnille aiheutuneita kustannuksia noin 1,1 miljardilla eurolla Valtioneuvosto päätti perjantaina ylimääräisessä istunnossaan, että koronaepidemiasta kunnille aiheutuneet välittömät kustannukset korvataan täysmääräisesti. KT on toistuvasti vaatinut koronakulujen täysmääräistä korvaamista.
Uutinen 6.10.2021 Tyytyväisyys työympäristöön tukee työhyvinvointia ja työsuoritusta Paluu etätyöstä työpaikoille herättää kysymyksiä siitä, millaisissa toimistotiloissa on sujuvaa työskennellä. Työterveyslaitoksen tutkimus antaa uutta tietoa monitilatoimistojen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Sen mukaan monitilatoimisto näyttää sopivan vuorovaikutteiseen työhön.
Uutinen 6.10.2021 TyEL-eläkemaksu ensi vuonna 24,4 prosenttia Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet, että TyEL-eläkemaksun keskimääräinen taso vuodelle 2022 on 24,4 prosenttia.
Tiedote 22.9.2021 Laittomat paikalliset työtaistelut vaikeuttavat sopimusneuvotteluja Viime viikkojen aikana kolmessa eri sairaanhoitopiirissä on ollut käynnissä Tehyn ja Superin ammattiosastojen järjestämiä laittomia työtaisteluita. Paikallisen toiminnan haittojen lisäksi lakot vaikeuttavat myös valtakunnallisia sopimusneuvotteluja, tuomitsee KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.
Tiedote 17.9.2021 Eläkejärjestelmien yhdistäminen ei etene Kunnallisen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmien yhdistämistä valmistellut työryhmä ei päässyt yhteisymmärrykseen hankkeen etenemisestä. EK ei hyväksynyt ministeriön tekemää kompromissiehdotusta. KT pitää tilannetta valitettavana ja toivoo hankkeelle pikaista jatkoa.
Uutinen 17.9.2021 Perhevapaauudistus eteni eduskunnan käsittelyyn Hallitus on antanut eduskunnalle 16. syyskuuta esityksen perhevapaauudistuksesta. Uudistuksen on tarkoitus tulla voimaan 1. elokuuta 2022. KT on huolissaan työnantajien kasvavista kustannuksista ja katsoo, etteivät uudistukselle hallitusohjelmassa asetetut tavoitteet toteudu.
Uutinen 15.9.2021 Kuntatyönantaja-lehti 4/2021 ilmestynyt: Hyvä yhteistyö päätöksenteossa on imagotekijä Tuoreessa, 15. syyskuuta ilmestyneessä Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan, miten Lappeenrannassa viranhaltija- ja luottamusjohdon hyvä yhteistyö päätöksenteossa on kaupungin imagotekijä. Pudasjärvellä yhteistyön perustana on avoin keskustelukulttuuri.
Uutinen 14.9.2021 Uusi suositus henkilöstökertomuksen laadintaan Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on antanut uuden suosituksen henkilöstökertomusten laadintaan. Kuntatyönantajien suositellaan ottavan käyttöön viisi, valtakunnallisesti yhteistä tunnuslukua henkilöstötietojen seurannassa vuoden 2022 alusta alkaen.
Tiedote 10.9.2021 Työvoiman saatavuutta turvataan useilla toimilla Hallitus päätti kehysriihessään useista toimista työvoiman saatavuuden edistämiseksi. Sote-alan henkilöstön saatavuutta varmistetaan omalla ohjelmalla. – Näillä asioilla on kiire. Toimet on toteutettava nopeasti, jotta hyvinvointipalveluihin saadaan riittävästi henkilöstöä, vaatii toimitusjohtaja Markku Jalonen.
Tiedote 6.9.2021 Järjestöt: Budjettiriihestä lisää tehoja Maahanmuuttoviraston lupakäsittelyyn Akava, EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja STTK vauhdittaisivat uudistuksia Maahanmuuttoviraston rahoitukseen, prosesseihin, tietojärjestelmiin sekä myös automaattista päätöksentekoa koskevaan lainsäädäntöön.
Tiedote 3.9.2021 TE-palvelut siirtymässä kunnille poikkeuksellisella menettelyllä Työ- ja elinkeinoministeriö TEM tiedotti 1. syyskuuta ministerityöryhmän linjauksista TE-palveluiden siirtämisestä kunnille vuoden 2024 aikana. Linjauksen mukaan TE-toimistojen henkilöstö siirtyisi kunnille liikkeen luovutuksella. Menettely on poikkeuksellinen ja rajoittaa kuntien mahdollisuuksia toteuttaa TE-palveluja.
