Sök
Arbetsfred för nästan tre år inom kommun- och välfärdssektorn
Alla avtalsparter inom kommun- och välfärdssektorn har godkänt ett förhandlingsresultat. Avtalshöjningarna i uppgörelsen följer den allmänna linjen och är sammanlagt 7,37 procent under nästan tre år. Dessutom har parterna kommit överens om en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2026–2028.
Arbetsdomstolen förkastade nästan alla Sote rf:s yrkanden gällande sänkning av lön för hemvårdschefer
Arbetsdomstolen har i sin dom 2.5.2025 förkastat nästan alla yrkanden som Sote rf väckt mot KT och Eksote. Fallet gällde tre hemvårdschefer i tjänsteförhållande, vars uppgiftsrelaterade lön hade sänkts i samband med en områdesreform.
Avtalsuppgörelsen 2025–2028
De nya arbets- och tjänstekollektivavtalen inom kommun- och välfärdssektorn är i kraft 1.5.2025–29.2.2028. Avtalsperioden är 34 månader och avtalen kan inte sägas upp i förtid.
Nya avtal för KT:s företagsmedlemmar – överenskommelse om övergångsperioder inom social- och hälsovårdssektorn
I samband med avtalsuppgörelsen 2025–2028 kom KT och huvudavtalsorganisationerna överens om nya kollektivavtal för KT:s företagsmedlemmar. Samtidigt kom parterna överens om övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn.
Permanent lagstiftning om skyddsarbete har länge varit KT:s mål
KT vill ha en tydlig lagstiftning om skyddsarbete, eftersom man inom social - och hälsovården måste trygga medborgarnas liv och hälsa under alla förhållanden.