Sök
En arbetstagares semester är fastställd. Arbetstagaren går i strejk efter det att meddelandet om semestertidpunkten har getts men innan semestern har börjat. Flyttas semestern?
… har börjat. Flyttas semestern? Ett meddelande om semester som infaller under en strejk saknar verkan oberoende av om semestermeddelandet återkallas eller inte. Semestrar som infaller under en strejk återkallas automatiskt. Den del av semestern som inte tagits ut tas ut senare. Exempel: Strejken pågår …
Kan arbetsgivaren ändra tidpunkten för semestern på grund av en strejk?
… samtycke. För en tjänsteinnehavare kan en semester som redan påbörjat flyttas eller avbrytas av särskilt … skäl. En strejk kan vara ett sådant särskilt vägande skäl som avses i AKTA. Avbrytande eller flyttning av semester kan bli aktuellt för både tjänsteinnehavare som omfattas av strejken och tjänsteinnehavare som står …
Kan semestrar fastställas före eller under en strejk?
… under en strejk? När en strejk hotar är det varken för dem som omfattas av strejken eller för dem som står utanför den ändamålsenligt att fastställa nya semestrar som infaller under strejken. …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad ledighet. Strejkar den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet?
… 22.3.2022 En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och sjukledigheten fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön?
… den anställda sjuklön? Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som börjat först. Det avgörande är när och på vilka grunder …
Kapitel VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
… ett ändamålsenligt sätt kan ordna klädvård för skyddskläder som skaffats på arbetsgivarens bekostnad, kan en lokal … eller arbetstagaren vårdar de skyddskläder som han eller hon fått tillgång till. I så fall betalas en … månaden för klädvårdskostnaderna. Till de tjänsteinnehavare som 31.12.1994 har fått s.k. dräktpenning kan i stället för …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… sjuklön betalas inte. Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som börjat först. Det avgörande är när och på vilka grunder …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares sjukledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda deltar i strejken. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… kap. V § 1 och 2). Den anställda är sjukledig under den tid som anges i läkarintyget. Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som …