UKK OVTES 7.11.2022 Yleissivistävän koulun opettaja on ollut määräaikaisessa palvelussuhteessa 11.8.2021–4.6.2022 eli koko lukuvuoden työajan. Hänellä alkaa uusi opettajan palvelussuhde (määräaikainen tai vakituinen) 1.8.2022. Opettajan virantoimitus alkaa 10.8.2022. Opettaja on hakenut palkallista raskausvapaata 1.9.2022 alkaen. Onko opettajalla oikeus raskausvapaan palkkaetuisuuksiin? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...-till-loneformaner-under-moderskapsledigheten
Vanliga frågor UKTA 3.3.2021 En lärare inom allmänbildande utbildning har varit visstidsanställd 8.8.2019–30.5.2020, dvs. under hela arbetsåret. Läraren inleder ett nytt anställningsförhållande (visstidsanställning eller fast anställning) 1.8.2020. Lärarens tjänsteutövning inleds 12.8.2020. Läraren har ansökt om avlönad moderskapsledighet från och med 1.9.2020. Har läraren rätt till löneförmåner under moderskapsledigheten? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...-till-loneformaner-under-moderskapsledigheten
UKK OVTES 3.3.2021 Peruskoulun erityisopettaja on ollut palkattomalla virkavapaalla 7.–13.9.2020 (ma–su). Hänellä on maksettavia ylitunteja keskimäärin 2 vuosiviikkotuntia. Miten palkka vähennetään palkattoman virkavapaan ajalta? https://www.kt.fi/sv/node/4405
Uutinen 4.3.2021 Kolmikantainen paikallisen sopimisen ryhmä jatkaa töitä vaikeassa maastossa Työ- ja elinkeinoministeriön vetämässä työryhmässä jatketaan edelleen paikallisen sopimisen laajentamisen edellytysten etsimistä. https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...021/framjande-av-lokala-avtal-trepartsgruppen
