Sök
En arbetstagares semester är fastställd. Arbetstagaren går i strejk efter det att meddelandet om semestertidpunkten har getts men innan semestern har börjat. Flyttas semestern?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagares semester är … Arbetstagaren går i strejk efter det att meddelandet om semestertidpunkten har getts men innan semestern har börjat. Flyttas semestern? Ett meddelande om semester som infaller under en strejk saknar verkan …
Kan arbetsgivaren ändra tidpunkten för semestern på grund av en strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan arbetsgivaren ändra tidpunkten för semestern på grund av en strejk? Om semestern redan har fastställts, kan den för en … samtycke. För en tjänsteinnehavare kan en semester som redan påbörjat flyttas eller avbrytas av särskilt vägande …
Kan semestrar fastställas före eller under en strejk?
… Vanliga frågor AKTA 22.3.2022 Kan semestrar fastställas före eller under en strejk? När en strejk hotar är det varken för dem som omfattas av strejken eller för dem som står utanför den …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare omfattas av en strejk. Den anställda blir familjeledig efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för familjeledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA 22.3.2022 En arbetstagare eller tjänsteinnehavare omfattas av en strejk. Den anställda blir familjeledig efter … i enlighet med det beviljade beslutet. Detta gäller också om den anställda deltar i en strejk innan familjeledigheten …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares familjeledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda omfattas av strejken. Betalas den anställda lön för familjeledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagares eller … inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda omfattas av strejken. Betalas den anställda lön för … vara familjeledig även efter det att strejken brutit ut. Om ledigheten upphör under pågående strejk, anses den …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad ledighet. Strejkar den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad … den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet? Om ledigheten har beviljats före strejkstarten anses den …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och sjukledigheten fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller … den anställda sjuklön? Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som …
Kapitel VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
… enligt bilaga 16 till detta avtal. § 2 Tjänste-/arbetsdräkt och skyddskläder Om arbetsgivaren har förpliktat en tjänsteinnehavare eller … skaffa dräkten eller skyddskläderna och sköta klädvården. Om arbetsgivaren inte på ett ändamålsenligt sätt kan ordna …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller … sjuklön betalas inte. Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares sjukledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda deltar i strejken. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA 22.3.2022 En arbetstagares eller tjänsteinnehavares … Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden? Ja, om förutsättningarna för sjuklön uppfylls (AKTA kap. V § 1 och 2). Den anställda är sjukledig under den tid som anges i läkarintyget. Enligt den tidsprioriteringsprincip …