Sök
KT och huvudavtalsorganisationerna samarbetar för att utveckla arbetslivet
Arbetslivsutvecklingen är en del av det riksomfattande samarbetet mellan arbetsmarknadsparterna, dvs. arbetsgivarorganisationen KT och de huvudavtalsorganisationer som företräder personalen.
De lokala potterna inom SH-avtalet och VÄLKA senareläggs – engångsersättningar betalas som kompensation
Det nya lönesystemet ska införas senast 1.10.2026 inom SH-avtalet och senast 1.1.2027 inom VÄLKA.
Arbetsgivarnas pensionsavgift för Kevas medlemssamfund stiger en aning 2026 – se sammanfattningen av alla arbetsgivaravgifter
Som helhet stiger kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivaravgifter en aning år 2026 jämfört med år 2025. KT lyckades dock driva igenom en sänkning av utjämningsavgiften med 0,15 procentenheter.
Tärkeissä töissä-galan lyfter fram årets mest inspirerande utvecklingsåtgärder i kommunerna och välfärdsområdena
… arbetshälsa också i utmaningar som gäller kvinnohälsan. Kommunernas gemensamma utvecklingsarbete stärker … arbetstagarnas arbetsförmåga med särskilt fokus på kvinnohälsa, hjärnhälsa och motion. Målet är att skapa nya … arbetshälsa också i utmaningar som gäller kvinnohälsan. Kommunernas gemensamma utvecklingsarbete stärker …
Kollektivavtal för företag inom social- och hälsovården
Företagen inom social- och hälsovårdssektorn tillämpar i regel kollektivavtalen för välfärdssektorn, dvs. SH-avtalet och VÄLKA. I underteckningsprotokollet för KT:s företagssektor har man dock kommit överens om vissa undantag, till exempel när det gäller övergångsperioder. Läkarnas anställningsvillkor har överenskommits i ett separat kollektivavtal för läkare inom KT:s företagssektor.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn AKTA
… Öppna Stäng Yleiskorotus 1.6.2022 lukien Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa … on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 prosenttia. Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 2,0 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on 31.5.2022 vähintään 2 300,00 euroa. Jos …
Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år
Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.
KT Företag betjänar företagen inom kommunerna och välfärdsområdena
Visste du att även företag som ägs av kommuner och välfärdsområden kan ansluta sig till KT?