Työelämän tietosuojasta annetun lain 5 pykälässä säädetään siitä, miten työnantaja saa käsitellä työntekijän ja työnhakijan terveydentilaa koskevia tietoja. Tietoja saavat käsitellä vain ne henkilöt, jotka valmistelevat niiden pohjalta päätöksiä tai panevat niitä täytäntöön.
I 5 § i lagen om integritetsskydd i arbetslivet bestäms hur arbetsgivaren får hantera uppgifter om arbetstagares eller arbetssökandes hälsotillstånd. Uppgifterna får hanteras enbart av sådana personer som utgående från dessa bereder eller verkställer beslut.
Valtioneuvoston antamassa asetuksessa muutettiin työntekijöiden suojelemiseksi biologisista tekijöistä aiheutuvilta vaaroilta annettua aiempaa asetusta. Uusi sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää luokituksen biologisten tekijöiden luokituksesta. Molemmat asetukset tulevat voimaan 15.11.2020.
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen työpajassa keskusteltiin esihenkilön rooleista vuorovaikutuksen sekä etäjohtamisessa. Tilaisuudessa korostui luottamuksen merkitys vielä enemmän kuin odotin. Osallistujille esiteltiin myös Porvoon henkilöstölle tehty kysely etätyöstä. Sen mukaan esihenkilö vaikuttaa merkittävästi etätyön edellytyksiin.