Sök
Allmänna anställningsfrågor
… Allmänna anställningsfrågor E-post: kvtes@kt.fi Anställningsfrågor inom tekniska sektorn E-post: ts@kt.fi Anställningsfrågor angående timavlönade E-post: ttes@kt.fi Anne Kiiski förhandlingsdirektör Telefon: +358 9 771 2508 …
Nationella bestämmelser behövs för vilka sektorer som är kritiska under en drönarattack
… till exempel genom en förordning av statsrådet. Det finns många arbeten inom kommun- och välfärdssektorn där man … eller hälso- och sjukvårdsenheter. Enligt KT:s uppgifter finns det ingen nationell, gällande lista över kritiska … till exempel genom en förordning av statsrådet. Det finns många arbeten inom kommun- och välfärdssektorn där man …
Minna Seppä ny kommunikationschef vid KT
Seppä övergår till KT från befattningen som informationschef vid Kouvola stad. Hennes anställning vid KT börjar 11.5.2026.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn (UKTA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Allmänt kollektivavtal för KT:s företagssektor (FÖRKA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Bilaga 1 Lönegrupper för månadsavlönade arbetstagare
… och beteckningar som förekommer i medlemsorganisationerna finns dock inte med i lönegrupperna. Rätt lönegrupp hittar … av kompetens Absoluta kompetenskrav som påverkar lönen finns bara i vissa av lönegrupperna, främst i de grupper där … med funktionsnedsättning eller nedsatt arbetsförmåga finns i 27 d § 3 mom. i socialvårdslagen (68/2002). Denna …
Bilaga 3 Kontinuerligt treskiftsarbete
… en oförhöjd timlön eller ges motsvarande ledighet. § 9 Definition av och ersättning för övertids- och mertidsarbete … mom. 1 Arbetsskiftsförteckningen ska iakttas, om det inte finns en grundad anledning att ändra den. I mån av möjlighet … En arbetstagare som på grund av tvingande hinder inte kan infinna sig i arbetet på sitt skift ska så snart som möjligt …