Sök

Digitaliseringen förändrar arbetet
p>Behovet av kommunalt arbete kommer inte att försvinna, säger utvecklingschef Terttu Pakarinen.p>
p>– Jag tror inte att personalstyrkan minskar nämnvärt, men uppgifterna förändras.p>

Liikkeen luovutus vaatii hyvää valmistelua
p>Vihdin, Karkkilan ja Nummi-Pusulan perusturvakuntayhtymä Karviainen aloitti 2009. Jo valmisteluvaiheessa huomattiin, että uusi kuntayhtymä tarvitsee hallinnon tukipalveluita. Niinpä päädyttiin perustamaan samanaikaisesti liikelaitoskuntayhtymä Puhti, joka tuotti palveluja myös peruskunnille.p>
p>Jos kuntayhtymät perustettaisiin nyt, muutos valmisteltaisiin eri tavoin.p>

Johtavan tai itsenäisen aseman määrittely
p>Kuntaliitoksen (toteutettiin vuonna 2003) jälkeen syntyi tarve harmonisoida kahden lakkautetun kunnan erilaiset työaikakorvausten maksamiskäytännöt. Toisessa kunnassa oli tehty johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevien henkilöiden määrittelyt, mutta toisessa tätä määrittelyä ei ollut tehty.

Kotihoito inhimillistyi – samalla säästettiin
p>Päijät-Hämeessä on tehty laajamittaista palvelurakenneuudistusta jo vuodesta 2008 alkaen. Kotihoidon toimintamalleja alettiin järkiperäistää, ja tuloksena syntyi toiminnanohjausjärjestelmän mobiili-optimointi. Järjestelmää pilotoitiin peruspalvelukeskus Aavassa.p>

Humanare hemvård gav besparingar
p>I Päijänne-Tavastland har man genomfört en omfattande servicestrukturreform alltsedan år 2008. Man började rationalisera verksamhetsmodellerna för hemvården och resultatet blev en mobiloptimering av verksamhetsstyrningssystemet. Systemet pilottestades i vård- och omsorgscentralen Aava.p>

Rovaniemi etsii luovia ratkaisuja
p>Rovaniemellä uudistetaan parhaillaan kaupungin rakenteita ja hallintoa. Uuteen tulosohjausmalliin siirryttiin vuoden alussa.p>

Mikkelistä mallia muillekin
p> – Irtisanomisia ei ole tarvittu eikä niitä olisi voitukaan tehdä. Kuntaliitosten takia henkilöstöllä on irtisanomissuoja vuoteen 2017, mikä on osin pakottanutkin miettimään muita keinoja, toteaa Mikkelin kaupungin henkilöstöjohtaja Kimmo Töttölä.p>
Keskiansiot
Kokonaisansiot muodostuvat säännöllisen työajan ansioista sekä lisä-, ylityö- ja muista vastaavista korvauksista. Tietolähteenä on käytetty Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämiä palkkatietoja lokakuulta 2023.
Genomsnittliga löner
Totalinkomsterna utgörs av lönen för ordinarie arbetstid samt mertids-, övertids- och andra motsvarande ersättningar. Den informationskälla som använts är kommunernas och samkommunernas löneuppgifter från oktober 2023 insamlade av Statistikcentralen.