Sök
Kertaerä tukee kunta-alan tuottavuutta
p>Palkansaajajärjestöt vaativat korvausta kilpailukykysopimuksen viemistä lomarahoista. Tekstimuutoksia haluttiin ja tehtiin harvinaisen paljon.p>
p>Tässä lehdessä on kattava kooste neuvottelujen tuloksista. Soveltamisohjeita ja jälkitöitä riittää. Neuvotteluissa päädyttiin muun muassa perustamaan useita työryhmiä. Niiden anti selviää vasta kuukausien päästä.p>
Engångspotten stöder produktivitet
p>Löntagarorganisationerna krävde ersättning för semesterpenningarna som skars ner genom konkurrenskraftsavtalet. Ovanligt många textändringar önskades och gjordes.p>
Kuntasopimukset saatiin neuvotellen maaliin
p>Sopimuskauden pituus on kaksi vuotta ja kaksi kuukautta. Työrauha ulottuu vuoden 2020 maaliskuun loppuun saakka. Pitkä sopimuskausi luo osaltaan edellytyksiä sote- ja maakuntauudistuksen toimeenpanolle.p>
Poliittiset työtaistelut haittasivat kuntalaisten elämää
p>Selvityksissä kuntatyönantajilta tiedusteltiin 26.–28. syyskuuta ja 22.–23. lokakuuta toteutuneiden työtaisteluiden vaikutuksia.Työtaisteluista jälkimmäisen järjesti Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.p>
Kansallista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan
p>Kansallista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan, koska työn murros muuttaa työtehtäviä, toimintatapoja ja työn organisointitapoja seuraavien vuosikymmenien aikana.p>
Naisvaltaisuus lisää määräaikaisuuksia
p>Työsopimus tai virkasuhde solmitaan usein toistaiseksi voimassa olevaksi, mutta perustellusta syystä voidaan työntekijä tai viranhaltija ottaa määräaikaiseen työ- tai virkasuhteeseen. Syitä voivat olla esimerkiksi sijaisuus, avoimen toimen tai viran hoito tai työn projektiluontoisuus.p>
Lähes kolmasosa kuntatyöntekijöistä eläköityy vuoteen 2028 mennessä
Kevan ennusteen mukaan eläköityminen kunta-alalla jatkuu voimakkaana. Myös osaavan henkilökunnan saaminen eläkkeelle jäävien tilalle vaikeutuu.
Nästan en tredjedel av de kommunalt anställda pensioneras före 2028
Enligt Kevas prognos kommer pensionsavgången inom kommunsektorn att fortsätta vara hög. Det blir också svårare att få kompetent personal för att ersätta dem som pensioneras.
Terveyskeskuksissa yli 200 lääkärin vaje
Terveyskeskusten lääkärivaje on viime vuoden aikana noussut noin prosenttiyksiköllä. Lokakuussa 2018 oli 227,5 lääkärin tehtävää täyttämättä, mikä tarkoitti 5,7 prosentin lääkärivajetta. Terveyskeskusten hammaslääkärivaje oli 5,8 prosenttia. Hammaslääkärin tehtäviä oli täyttämättä 115.
Hälsocentralerna behöver över 200 läkare till
Läkarbristen vid hälsocentralerna har ökat under det gångna året med omkring en procentenhet. I oktober 2018 var 227,5 läkarbefattningar obesatta, vilket innebar en läkarbrist på 5,7 procent. Bristen på tandläkare vid hälsocentralerna var 5,8 procent. Totalt 115 tandläkarbefattningar var obesatta.