Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Kampanjen #EU4FairWork motarbetar svartjobb
… Nyhet 21.9.2020 Kampanjen #EU4FairWork motarbetar svartjobb Den europeiska arbetskraftsmyndigheten organiserar tillsammans med medlemsländerna en informationskampanj för att sprida kunskap om varför deklarerat arbete är …
Strejken vid Uleåborgs stads måltids- och renhållningstjänster olaglig
… sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty och deras … meddelade att de kommer att ordna en strejk idag den 24 september kl. 5–24 vid Uleåborgs stads affärsverk för måltids- och renhållningstjänster Oulun Tilapalvelut. Alla med arbetsavtal deltar i strejken. …
På vilket sätt ska arbetsgivaren erbjuda permitterade eller permitteringshotade anställda annat arbete?
… Vanliga frågor AKTA 25.9.2020 På vilket sätt ska arbetsgivaren erbjuda permitterade eller permitteringshotade anställda annat arbete? Som ett …
En anställd har under sin semester försatts i karantän enligt 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar på grund av exponering för coronavirus. Flyttas semestern fram på grund av karantänen?
… i karantän enligt 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar på grund av exponering för coronavirus. Flyttas semestern fram på grund av karantänen? Om en tjänsteinnehavare eller …
Arbetsdomstolen: Seinäjoki stad utövade inga påtryckningar på någon vid sparavtalsförhandlingarna
… Nyhet 29.9.2020 Arbetsdomstolen: Seinäjoki stad utövade inga påtryckningar på någon vid sparavtalsförhandlingarna Seinäjoki stad och KT …
JHL:s och Jyty:s olagliga strejk i Uleåborg fortsätter
… sektorn och välfärdsområdena JHL och rf Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty rf. Arbetskonflikten omfattar alla uppgifter inom Uleåborgs stad. JHL och Jyty och deras …
Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten
… Nyhet 1.7.2020 Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf verkställt i nio …
Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00.
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie … 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00. I LÄKTA kap. III § 3 finns det en bestämmelse om dagliga vilotider …
Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare? Ja. Också …
Vad avses med att man i första hand ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet?
… ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i …