Drönarhot: En anställd kom inte till jobbet till sitt arbetsskift som började kl. 8 och skiftet utfördes inte. Ska arbetsgivaren betala den anställda lön?

Drönarhot: En anställd kom på grund av detta för sent till arbetsplatsen och blev cirka en timme försenad till sitt arbetsskift som började kl. 8. Ska arbetsgivaren betala den anställda lön för tiden som förseningen varade?

Vi har en anställd som varit på tjänsteresa i Dubai, men som inte kan återvända till Finland då flygtrafiken avbrutits på grund av det världspolitiska läget. Ska arbetsgivaren betala den anställda lön?