Förhandlingsresultat som påverkar grundskolerektorers lön godkändes
I bakgrunden finns reformen av stödet för lärande inom den grundläggande utbildningen, som ska beaktas i lönebestämmelserna för rektorer. Ändringarna träder i kraft den 1 augusti 2026.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU har godkänt en ändring i tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns undervisningspersonal (UKTA) som berör rektorerna inom den grundläggande utbildningen. Ändringen gäller fastställandet av s.k. lönegrundsgrupper i grundskolan (UKTA del B § 2 punkt 3).
Bakgrunden till ändringarna är reformen av lagstiftningen om stödet för lärande inom den grundläggande utbildningen. Med anledning av den kom parterna i samband med avtalsförhandlingarna 2025 genom en protokollsanteckning överens om en temporär övergångsbestämmelse för läsåret 2025–2026 i ovannämnda bestämmelse om beräkningen av lönegrundsgrupper.
De ändringar i beräkningen av lönegrundsgrupper som träder i kraft 1.8.2026 ska enligt överenskommelsen förhandlas fram i arbetstids- och lönearbetsgruppen för UKTA 2025–2028 senast 31.3.2026.
Lönegrundsgrupperna inverkar på bestämningen av rektorernas lönepunkt och uppgiftsrelaterade lön samt ersättningar i euro (UKTA del B § 19 och del B bilaga 1 § 24).
Kostnadseffekten av ändringarna är 0,02 procent av lönesumman i UKTA (A–F). Kostnaderna dras av från den justeringspott på 0,4 procent enligt utvecklingsprogrammet som träder i kraft 1.10.2026 inom UKTA (UKTA 2025–2028, § 3 mom. 4 i underteckningsprotokollet). Ytterligare anvisningar om fördelningen av denna justeringspott ges senare.
KT ger arbetsgivarna närmare anvisningar om ändringen genom ett cirkulär före slutet av april 2026. Under våren 2026 ges också anvisningar om hur eventuella andra avtalsändringar påverkar storleken på och fördelningen av potten 1.10.2026 enligt utvecklingsprogrammet.
Mer om ämnet
