Suomeksi

Kollektivavtal för företag inom social- och hälsovården

Företagen inom social- och hälsovårdssektorn tillämpar i regel kollektivavtalen för välfärdssektorn, dvs. SH-avtalet och VÄLKA. I underteckningsprotokollet för KT:s företagssektor har man dock kommit överens om vissa undantag, till exempel när det gäller övergångsperioder. Läkarnas anställningsvillkor har överenskommits i ett separat kollektivavtal för läkare inom KT:s företagssektor.

Social- och hälsovårdspersonal som arbetar i företag omfattas av följande avtal:


Läkare och tandläkare som arbetar i företag omfattas av följande avtal:


Annan personal i företag än social- och hälsovårdspersonal och läkare omfattas av följande avtal:

 

Övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn

En del av företagen inom social- och hälsovårdssektorn har tidigare omfattats av kollektivavtalet för AVAINTA. Parterna har kommit överens om övergångsperioder för när dessa företag ska byta avtal. Övergångsperioderna är följande:

  • VÄLKA och SH-avtalet: ska börja tillämpas senast 1.4.2026.

  • Läkaravtalet för KT:s företagssektor: arbetstidsbestämmelserna ska börja tillämpas senast 6.10.2025 och övriga bestämmelser senast 1.10.2025.

Mer om ämnet

Hannu Freund ja Piia von Willebrand.
Nyhet

Hannu Freund förhandlingsdirektör för KT:s företagstjänster och Piia von Willebrand chef för arbetsmarknadsfrågor och företagstjänster

Freund och von Willebrand har tillträtt sina nya befattningar 1.9.2025. Hannu Freund har tidigare varit tf förhandlingsdirektör vid enheten för företagstjänster och Piia von Willebrand ledande sakkunnig i arbetsmarknadsfrågor.

Ihmiset ovat kokouksessa ja tutkivat tilastoja
Nyhet

Uudet päättäjät valittiin KT:n yritysjaostoon

Företagssektionen representerar KT:s företagsmedlemmar. Den beslutar bland annat om kollektivavtalen för företagsmedlemmarna.

Puisia, värikkäitä kirjaimia on kasassa pöydällä. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Nya kollektivavtal och nya termer

Vad är TEKTA och vad gör ett fackombud? De nya kollektivavtalen inom kommun- och välfärdssektorn medför inte bara ändringar i löner och anställningsvillkor, utan det görs också språkliga ändringar genom att nya termer införs. 

Ihmisiä kerääntynyt pöydän ympärille neuvotteluun
Nyhet

Nya avtal för KT:s företagsmedlemmar – överenskommelse om övergångsperioder inom social- och hälsovårdssektorn

I samband med avtalsuppgörelsen 2025–2028 kom KT och huvudavtalsorganisationerna överens om nya kollektivavtal för KT:s företagsmedlemmar. Samtidigt kom parterna överens om övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn.

Nyhet

Förhandlingsdirektören för KT:s företagstjänster byts ut

Förhandlingsdirektören som ansvarar för Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s företagstjänster byts ut. Vesa Laine, som var förhandlingsdirektör med ansvar för företagstjänsterna, är inte längre anställd hos KT. Som tf förhandlingsdirektör för företagstjänsterna verkar nu förhandlingsdirektör Hannu Freund, som också ansvarar för anställningsfrågor inom undervisnings- och bildningsväsendet.

Hoitaja tietokoneen äärellä.
Pressmeddelande

Över 70 procent av arbetsgivarna inom kommun- och välfärdssektorn tror att artificiell intelligens kommer att öka produktiviteten i branschen

Av alla organisationer i kommun- och välfärdssektorn utnyttjar 85 procent artificiell intelligens åtminstone i någon mån. För ett år sedan var motsvarande andel 70 procent.

Nyhet

Nytt kollektivavtal för personaluthyrningsbranschen

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna FOSU, JUKO och Sote har förhandlat fram ett nytt kollektivavtal för personaluthyrningsbranschen.

Pressmeddelande

Arbetsgivarorganisationen Avainta läggs ner – närmare 250 företag har redan anslutit sig till KT

Avaintas beslut att avsluta verksamheten påverkar cirka 600 företag och 36 000 löntagare. Företag som ägs av kommuner och välfärdsområden rekommenderas ansluta sig till KT.

Blogginlägg

Motverkar begränsningen av inhouse-verksamheten sitt syfte?

Regeringen planerar begränsningar i användningen av inhouse-företag. Experter varnar dock för att ändringen ökar kostnaderna och försvårar konkurrensutsättningen.

Nyhet

Medlemmar i Avainta kan redan nu ansluta sig till KT

Ett företag kan samtidigt höra till både KT och Avainta. Företaget behöver alltså inte först utträda ur Avainta för att kunna ansluta sig till KT.

Visa fler