Lönekapitlet, lönebilagorna 1–7 och rekommendationsbilagorna 9–10 i AKTA 2025–2028 ska tillämpas senast 1.10.2025, beroende på när nivålönesystemet införs i kommunen/samkommunen. Se KT:s cirkulär 3/2025 och 5/2025.

Före det tillämpas lönekapitlet, bilagorna 1–2, 5–8 och 12 samt rekommendationsbilaga 9 i AKTA 2022–2025, vilka trädde i kraft 1.5.2022.

Bilagans innehåll

Tillämpningsområde (§ 1)

• Arbetsledningsuppgifter inom avbytarservice (6LOM50)
• Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter inom avbytarservice (6LOM60)

Lönegruppens kod består av 6 tecken följt av nivån av kunnande och ansvar, t.ex. A1, B1, C1. Till exempel 6LOM50A1.

§ 1 Tillämpningsområde

Denna bilaga tillämpas på tjänsteinnehavare och arbetstagare som arbetar med avbytarservice, i enlighet med vad som framgår nedan.

Gemensam tillämpningsanvisning för lönebilagan

Utanför lönegrupperna står bland annat chefen för avbytarservice, avbytarservicechefen eller motsvarande tjänsteinnehavare eller arbetstagare som ansvarar för avbytarservicen, oberoende av uppgiftsbeteckning.

I fråga om bestämningen av lönen för en befattning utanför lönegrupperna, se § 9 med tillämpningsanvisningar och § 19 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.

§ 2 Lönegrupper inom avbytarservicen

I fråga om tillämpningen av lönegrupperna och bestämningen av nivåerna av kunnande och ansvar samt nivålönen, se § 7–8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.

Arbetsledningsuppgifter inom avbytarservice (6LOM50)

De som hör till denna lönegrupp har arbetslednings- och kundbetjäningsuppgifter inom avbytarservicen.

I arbetsuppgifterna kan också ingå bl.a. avbytaruppgifter.

Uppgifterna förutsätter lämplig lägre högskoleexamen, motsvarande tidigare examen på institutnivå eller yrkesinriktad grundexamen.

Till denna lönegrupp kan höra t.ex. ledande lantbruksavbytare och avbytarinstruktörer.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• mer omfattande arbetsledningsarbete i lönegruppen, till exempel med beaktande av antalet underställda/anställda som omfattas av den direkta arbetsledningen
• mångsidiga uppgifter (ansvar för en helhet, t.ex. koordinering av kompletterande utbildning eller huvudanvändare av avbytarsystem)
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter inom avbytarservice (6LOM60)

De som hör till denna lönegrupp arbetar med avbytaruppgifter enligt lagen om avbytarservice för lantbrukare (hänvisningsbestämmelse).

Uppgifterna förutsätter i allmänhet lämplig yrkesinriktad grundexamen.

Till denna lönegrupp kan höra t.ex. lantbruksavbytare och avbytare inom pälsnäringen.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

1. krävande yrkesuppgifter: 

• omfattande hantering av krävande tekniska tillämpningar inom lantbruket (maskiner, apparater, tillämpningar, teknik)
• behärskar alla arbeten på gårdar och är insatt i flera produktionsinriktningar eller är särskilt väl insatt i en produktionsinriktning
• kan hantera plötsliga störningsfaktorer som kan medföra stor ekonomisk skada

2.    Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter:

• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.