Lönekapitlet, lönebilagorna 1–7 och rekommendationsbilagorna 9–10 i AKTA 2025–2028 ska tillämpas senast 1.10.2025, beroende på när nivålönesystemet införs i kommunen/samkommunen. Se KT:s cirkulär 3/2025 och 5/2025.

Före det tillämpas lönekapitlet, bilagorna 1–2, 5–8 och 12 samt rekommendationsbilaga 9 i AKTA 2022–2025, vilka trädde i kraft 1.5.2022.

Bilagans innehåll

Tillämpningsområde (§ 1)

Lönegrupper för service inom övriga sektorer (§ 2)

• Uppgifter i städbranschen (7SII70)
• Transportuppgifter i trafikbranschen (7LII70)
• Kontrolluppgifter i trafikbranschen (7TAR70)
• Grundläggande serviceuppgifter inom övriga sektorer (7PER70)
   

Lönegruppens kod består av 6 tecken följt av nivån av kunnande och ansvar, t.ex. A1, B1, C1. Till exempel 7SII70A1.

§ 1 Tillämpningsområde

Denna bilaga tillämpas på tjänsteinnehavare och arbetstagare som arbetar i städbranschen, med transport- eller kontrolluppgifter i trafikbranschen eller med grundläggande serviceuppgifter inom övriga sektorer, i enlighet med det som anges nedan.

Gemensam tillämpningsanvisning för lönebilagan

Chefsuppgifter utanför lönegrupperna

• Chefsuppgifter vid tvätterier

Uppgifter utanför lönegrupperna

Om en anställd med dessa uppgifter, utöver de uppgifter som anges i denna bilaga, också arbetar med till exempel kostservice, står befattningen i allmänhet utanför lönegrupperna.

I fråga om bestämningen av lönen för en befattning utanför lönegrupperna, se § 9 med tillämpningsanvisningar och § 19 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA. 

§ 2 Lönesättningen för servicepersonal inom övriga sektorer

I fråga om tillämpningen av lönegrupperna och bestämningen av nivåerna av kunnande och ansvar samt nivålönen, se § 7–8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.

Uppgifter i städbranschen (7SII70)

De som hör till denna lönegrupp arbetar med olika städ- och lokalvårdsuppgifter. Till lönegruppen kan höra till exempel städare, anstaltsvårdare och lokalvårdare.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• teamansvar
• arbete i huvudsak i lokaler som kräver specialkunnande, t.ex. användning av olika arbetsmetoder och kemikalier
• uppgifterna/lokalerna ställer höga krav på hygien
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Transportuppgifter i trafikbranschen (7LII70)

De som hör till denna lönegrupp arbetar med olika transportuppgifter inom kollektivtrafiken.

Till lönegruppen kan höra t.ex. busschaufförer, spårvagnsförare och metroförare.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• teamansvar
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Kontrolluppgifter i trafikbranschen (7TAR70)

De som hör till denna lönegrupp arbetar med olika uppgifter i anknytning till kontroller.

Till lönegruppen kan höra t.ex. parkerings- och biljettkontrollanter.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• teamansvar
• ansvarig eller ledande parkeringskontrollant
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Grundläggande serviceuppgifter inom övriga sektorer (7PER70)

Till denna lönegrupp hör grundläggande serviceuppgifter som inte nämns i andra lönebilagor och lönegrupper.

Till lönegruppen kan höra till exempel maskintvättare, försäljare, servicearbetare, fastighetsskötare, lagerarbetare, logistikarbetare, biljettförsäljare, kassörer och textilvårdare.

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• teamansvar
• krävande eller mångsidig helhet av uppgifter
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.