Suomeksi

TIM-AKA

TIM-AKA 2025–2028, gäller från 1.5.2025

Bilaga 2 Inplacering i lönegrupper

Anvisningar och vanliga frågor
Anvisningar, vanliga frågor och cirkulär om avtalet finns nere på sidan. Du hittar dem direkt via länkarna till höger.

Tillämpningsanvisning

Arbetstagaren ska uppfylla alla förutsättningar som räknas upp under rubriken ”Arbetet förutsätter” för att han eller hon ska kunna höra till lönegruppen i fråga. I fråga om beskrivningarna under rubriken ”Till denna grupp hör till exempel” behöver däremot i regel bara en uppfyllas.


Lönegrupp I A

Mycket erfaren yrkesarbetare

Arbetet förutsätter

  • särskild yrkes-, planerings- och tillämpningsförmåga, vilket innebär att arbetstagaren har betydligt större ansvar än andra med motsvarande arbete
  • mycket gedigen erfarenhet och/eller yrkesutbildning.

Till denna grupp hör till exempel

  • arbetstagare med arbetsledaransvar
  • specialyrkesmän
  • arbetstagare med många sysslor i krävande uppgifter, som förutsätter att arbetstagaren behärskar flera krävande yrkesarbeten

Lönegrupp I B

Äldre yrkesarbetare

Arbetet förutsätter

  • självständighet och mångsidighet
  • behärskande av något krävande yrkesarbete eller grundläggande yrkeskunskap i flera yrken
  • arbetstagaren klarar självständigt av antingen krävande yrkesarbete eller mångsidiga arbetsuppgifter som hör till flera yrken och som annars skulle placeras i lönegrupp I C
  • gedigen erfarenhet och/eller yrkesutbildning

Till denna grupp hör till exempel

  • bilmontörer, svetsare, målare, VVS-, el- och maskinmontörer, olika slags smeder och övriga motsvarande yrken.
  • Till denna grupp hör dock inte arbetstagare som har yrkeskompetens, men inte tre års erfarenhet av arbete som yngre yrkesarbetare (II A)
  • Efter tre års arbete som yngre yrkesarbetare (II A), flyttas arbetstagaren till denna grupp (I B).
  • Äldre yrkesarbetare i mycket krävande uppgifter som förutsätter yrkesutbildning eller erfarenhet inom park- och trädgårdsskötsel.
  • Äldre yrkesarbetare i mycket krävande uppgifter som förutsätter gedigen erfarenhet av underhålls- och reparationsarbete på idrottsplatser, friluftsanläggningar och friluftsområden.
  • Maskinförare som använder olika arbetsmaskiner eller, enligt överenskommelse, endast väghyvel eller grävmaskin.

Lönegrupp I C

Äldre arbetare

Arbetet förutsätter

  • självständighet och mångsidighet
  • grundläggande yrkeskunskap
  • erfarenhet eller yrkesutbildning

Till denna grupp hör till exempel

  • äldre arbetare i krävande uppgifter som förutsätter yrkesutbildning inom park- och trädgårdsbranschen eller mycket gedigen erfarenhet.
  • äldre arbetare i krävande underhålls- och reparationsarbete på idrottsplatser, friluftsanläggningar och friluftsområden som förutsätter erfarenhet
  • special- och lastbilschaufförer.
  • maskinförare som använder en eller flera liknande maskiner.

Lönegrupp II A

Yngre yrkesarbetare

Till denna grupp hör andra än i lönegrupp I A och I B angivna yngre yrkesarbetare, chaufförer och maskinanvändare i arbeten som utvecklar yrkesfärdigheten.

  • Till gruppen hör arbetstagare som utför arbeten som anges i exempellistan i lönegrupp I B och som arbetstagaren skaffat sig yrkeskompetens för genom läroavtal eller yrkesutbildning och som arbetstagaren har minst 12 månaders arbetserfarenhet av.

Lönegrupp II B

Övriga arbeten

Till denna grupp hör till exempel arbetstagare med assisterande uppgifter, tillfälliga säsongsarbetare i rengörings-, trädgårds- och motsvarande arbete samt tillfälliga arbetstagare som anställts för högst 6 månader och som saknar den yrkeskunskap och/eller arbetserfarenhet som krävs för uppgifter i lönegrupp I–IIA.

Till gruppen hör också elever med läroavtal. För arbetstagare som under ledning av en annan arbetstagare i begränsad utsträckning utför uppgifter som hör till uppgiftshelheten kan grundtimlönen vara 1,0 € lägre än den minimigrundtimlön som fastställts för gruppen.