Pressmeddelande 8.3.2024 KT stöder fortfarande förhandlingar om en arbetsmarknadsmodell Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är av yttersta vikt att arbetsmarknadsparterna kommer överens om en arbetsmarknadsmodell.
Pressmeddelande 6.3.2024 Över 50 000 sommarjobb i kommuner och välfärdsområden också i år De senaste dagarna har det har skrivits en del om hur svårt det är för ungdomar att hitta sommarjobb. Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare erbjuder eller stöder också denna sommar över 50 000 jobb för studerande och skolungdomar.
Nyhet 26.2.2024 Medlemskap i KT rekommenderas för Avaintas KT-behöriga medlemsföretag KT:s mål är att alla Avaintas KT-behöriga företag, dvs. företag som ägs av kommuner och välfärdsområden, ska bli företagsmedlemmar i KT. Detta mål stöds också av de huvudavtalsorganisationer i kommun- och välfärdssektorn som företräder personalen samt av Avainta rf.
Nyhet 23.2.2024 KT:s mål att tidigarelägga AN-personalens kollektivavtal förverkligades Kollektivavtalen för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen tidigareläggs till att gälla från 1.1.2025
Nyhet 23.2.2024 KT-lehti nummer 1/2024 är ute – temat är ansvarsfullt ledarskap Temanumret om ansvarsfullt ledarskap presenterar god praxis från Södra Karelens välfärdsområde och Jyväskylä stad.
Pressmeddelande 22.2.2024 Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.
Nyhet 21.2.2024 Regleringen bör avvecklas eftersom kommunerna själva måste få pröva hur deras tjänster ska tillhandahållas Normer behöver upphävas till exempel inom arbetskraftsservicen, småbarnspedagogiken och undervisningen
Pressmeddelande 12.2.2024 Kommun- och välfärdssektorns förhandlingsparter uppnådde ett betydande förhandlingsresultat för social- och hälsovårdssektorn Det uppnådda förhandlingsresultatet gäller social- och hälsovårdsektorns lönesystem. Det ger de anställda inom social- och hälsovården nya lönekategorier som gör det möjligt att utveckla lönen.
Nyhet 12.2.2024 De politiska stridsåtgärderna fortsätter: Tehys och SuPers strejk gäller småbarnspedagogiken och flera av JHL:s branscher Tehy och SuPer har varslat om politiska stridsåtgärder inom småbarnspedagogiken 13–14.2.2024. Strejken genomförs i 13 stora städer och en kommun. JHL har varslat om strejker 13–15.2.2024 inom flera branscher.
Nyhet 31.1.2024 Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 400 euro för två veckors sommarpraktik.
Nyhet 30.1.2024 Den uppdaterade lönestatistiken visar inkomsterna för mer än tusen yrken På KT:s webbplats finns uppdaterade uppgifter om medelinkomsterna för cirka 1 500 yrkesbeteckningar. I oktober 2022 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 540 euro i månaden.
Nyhet 24.1.2024 Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
Pressmeddelande 23.1.2024 Politiska strejker försvårar medborgarnas vardag – lagstiftningen om arbetskonflikter måste rättas till Politiska strejker undergräver medborgarnas tjänster. KT kräver begränsning av politiska arbetskonflikter.
Nyhet 19.1.2024 De första forskningsresultaten om välbefinnandet i arbetet i välfärdsområdena visar inga stora förändringar Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några stora förändringar i arbetsförhållandena eller arbetet, framgår det av Arbetshälsoinstitutets undersökningar. Reformen är ännu i inledningsskedet och kommer att lyckas bäst om man sörjer för arbetstagarnas arbetsförmåga och involverar dem i planeringen av förändringen.
Pressmeddelande 11.1.2024 Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
