Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työn murros 8/2024: Hyvinvointialueet kirittävät sairaalatyön murrosta
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 8/2024 on koottu seurannan tuloksia sairaaloista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 7/2024: Terveyskeskuksissa työ muuttuu nyt vauhdilla
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 7/2024 on koottu seurannan tuloksia terveyskeskuksista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 2/2024: Hallinto- ja toimistotyön muutoksessa on vauhtia
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 2/2024 on koottu seurannan tuloksia hallinto- ja toimistotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Palkankorotukset mitoitettava kuntien palkanmaksukyvyn mukaan
… on edistettävä ja johtamista kehitettävä. Mediatilaisuudessa esitetty aineisto 13.1.2020 Mediatilaisuudessa esitetty aineisto 13.1.2020 Print … … on edistettävä ja johtamista kehitettävä. Mediatilaisuudessa esitetty aineisto 13.1.2020 …
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta
Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.
Yhteistoiminnan rakenteet hyvinvointialueilla kehittymässä hyvälle mallille
Hyvinvointialueille siirtymisen valmisteluvaiheessa tiukka aikataulu ja kiire vaikeuttivat yhteistoimintaa.
Koulutuskorvauksia haettava tammikuun loppuun mennessä
Työnantaja voi hakea korvausta koulutussuunnitelmaan perustuvasta ammatillista osaamista ylläpitävästä koulutuksesta. Vuodessa koulutuskorvausta voi saada enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohden.