Haku
Suomalaisten mielestä kuntatyöntekijöiden palkat riittäviä
Kunnallisalan kehittämissäätiön tekemän tutkimuksen mukaan enemmistö suomalaisista kannattaa kuntatyöntekijöiden palkkojen säilyttämistä ennallaan. He ovat sitä mieltä, ettei palkkoja pidä korottaa tai laskea parhaillaan käytävissä sopimusneuvotteluissa.
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt päättävät sovintoesityksen hyväksymisestä torstaina
Valtakunnansovittelija antoi ratkaisuehdotuksensa kunta-alan sopimusneuvotteluihin maanantaina 27.4.2020. Sopimusalakohtaisia neuvotteluja jatketaan tiiviisti ratkaisuehdotuksen pohjalta.
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt jatkavat sovittelua
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt jatkavat sovittelua torstaina 16. huhtikuuta klo 16 valtakunnansovittelijan johdolla. KT:n tavoitteena on saada ratkaisu aikaan huhtikuun loppuun mennessä.
Lainsäädäntö, sopimukset ja työpaikat muovaavat työelämän käytäntöjä
Työelämän käytäntöihin ja pelisääntöihin vaikuttavat monet seikat ja toimijat. Lainsäädännöllä säädellään työn tekemisen ehtoja ja myös virka- ja työehtosopimuksilla on sovittu osasta käytäntöjä.
Työnantajien kannattaa hakea perhevapaakorvaukset Kelalta
Työnantajat voivat saada Kelalta perhevapaakorvausta. Toistaiseksi uutta korvausta on haettu vähän.
Kunnat kaipaavat muutosjohtamisen osaamista
Kuntakentässä tarvitaan nyt hyvää henkilöstöjohtamista enemmän kuin koskaan aikaisemmin, todetaan tuoreessa kuntien henkilöstöjohtamisen tilaa ja tulevaisuutta koskevassa tutkimuksessa.
HS: Veronkevennykset paikkaavat kilpailukykysopimuksen aiheuttaman loven tuloissa
Eduskunnan tietopalvelun laskelman mukaan hallituksen tekemät veronkevennykset ovat pääosin kompensoineet leikkaukset, joita kilpailukykysopimus aiheutti julkisen sektorin työntekijöiden tuloihin.
Tehyn ja Superin ilmoittamat työtaistelutoimet KYS:n sairaaloissa laittomia
Tehyn ja Superin ilmoittama ulosmarssi 19. syyskuuta sekä yli- ja vuoronvaihtokielto ovat laittomia.
Työelämän tietosuojalakiin täsmentäviä muutoksia
Muutokset ovat pääosin teknisluonteisia tai täsmentäviä. Laissa täsmennetään myös sitä, että työnantaja voi kerätä työntekijän tietoja ilman hänen suostumustaan vain laissa erikseen säädellyissä tapauksissa.
Tietosuojavaltuutetun toimisto vastasi KT:n kysymyksiin rokotussuojasta ja tietosuojasta
Tartuntatautilain 48 §:n voimaantulo 1.3.2018 synnytti epätietoisuutta siitä, miten työnantajan on otettava huomioon tietosuojalainsäädännön vaatimukset käsitellessään työntekijän rokotussuojaan liittyviä tietoja.