Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Miten tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi?
… UKK TTES 11.2.2016 Miten tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi? Kun tuntipalkkaisesta työntekijästä tulee kuukausipalkkainen, on …
Tuleeko päiväkodin johtajalle (45000020) 3,1 prosentin korotus 1.6.2023?
… tämän lisäksi 3,1 prosentin tasokorotus tehtäväkohtaiseen palkkaan. Tasokorotus (3,1 %) ei korota henkilökohtaista … lisää. Yhteensä päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa ja peruspalkkaa korotetaan 5,12 prosentilla 1.6.2023. Print …
Työnantaja on nimennyt esihenkilön vastuuhenkilöksi lakkojen aikana. Esihenkilö kuuluu lakkoilmoituksen antaneeseen työntekijäliittoon. Voiko esihenkilö kieltäytyä työstä lakon aikana?
… kieltäytyä työstä lakon aikana? Kyllä voi. Jokaisella palkansaajalla on viime kädessä perustuslaissa turvattu … yhdistymisvapaus, johon kuuluu työtaisteluoikeus. Palkansaajaan ei siksi voida kohdistaa mitään kielteisiä …
Onko lääkelupakoulutus työaikaa?
… Samalla työnantaja tekee päätöksen siitä, onko työvapaa palkallinen vai palkaton. Print …
Voiko työntekijän henkilökohtaista lisää alentaa tai voiko sen poistaa kokonaan?
… kun tehtävät muuttuvat olennaisesti ja siitä johtuvat palkkausperusteet arvioidaan uudelleen. Henkilökohtainen …
Mitä ovat työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa hengelle ja terveydelle?
… vaaraa hengelle ja terveydelle? Työnantaja päättää palvelujen antamisesta ja hoidon tarpeesta ottaen huomioon … tai hoitoa oleellisesti heikkenee tai siinä voi syntyä palautumattomia muutoksia joiden terveydentila edellyttää …
Työntekijä on määrätty viranomaisen päätöksellä tartuntatautilain 60 §:n mukaiseen karanteeniin. Saako työnantaja teettää työntekijällä työtä karanteenin aikana?
… työnantaja maksaa työntekijälle ja/tai viranhaltijalle palkan. Jos etätöiden tekeminen ei ole karanteeniaikana … luvallinen poissaolo, jonka ajalta työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta. Jos henkilö on määrätty …
Mitä määräyksiä lääkärisopimuksessa on tauoista sellaisessa tilanteessa, jossa lääkärin työrupeama on klo 8.00–22.00? Lääkärin säännöllinen työaika sijoittuu klo 8.00–15.30 ja päivystysvuoro klo 15.30–22.00.
… aiheudu häiriötä työn kululle tai suoritettavalle palvelukselle ja että ruokailusta aiheutuva poissaolo kestää … työskentelyn jälkeen. Lisäksi LS:n III luvussa on määräys palautumistauosta (4 §). Työrupeaman pituuteen vaikuttavat …
Kuuluvatko sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevät laitoshuoltajat SOTE-sopimuksen soveltamisalueeseen?
… on KVTES:n liitteeseen 4 kuuluva tehtävä. Kyseisen tehtävän palkkahinnoittelu on 04PER010 (sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelutehtävät). Liitteen 4 henkilöstö siirtyy … ja terveydenhuollossa työskentelevien laitoshuoltajien palvelussuhteen ehdot määräytyvät 1.9.2021 lukien …
Työn murroksen seuranta kunta-alalla ja hyvinvointialueilla
Kunta ja hyvinvointityönantajat KT, Julkisen alan unioni JAU ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry ovat yhdessä seuranneet työn muuttumista vuodesta 2019 asti. Seurantaraporttien ja kuvausten tarkoitus on tehdä nykyaikaista kunta- ja hyvinvointialuetyötä näkyväksi.