Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
… sosiaalirahaston (ESR) rahoituksella vuosina 2019–2022. KT:n Soteliiderit-hankkeen lisäksi konsortioon kuuluu kaksi … strategisen työkykyjohtamisen parissa. Verkkosivusto on erinomainen kokonaisuus organisaation työkykyjohtamisen … paljon puhuttu resilienssi on ja miten sitä voi parantaa omassa organisaatiossa. Työterveyslaitoksen …
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
… Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa KT:n Soteliiderit-hanke suunnattiin kaikille kunnille, … rakentaminen osana muutosta Sote-alan työnantajakuva ja oman brändin rakentaminen korostuvat yhä vahvemmin … muutosjohtamisessa sekä uusien HR-prosessien luomisesta uudistuksessa. Lappi ja Keski-Uusimaa kertovat …
Palkkatilastot kunnallisessa yleisessa virka- ja tyoehtosopimuksessa, teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa sekä lääkärien virkaehtosopimuksessa
… kehittämistoimenpiteistä vuosina 2003–2007 (KT:n yleiskirje 1/2003) on sovittu mm., että Kunnallinen … olevaan tilastoon, joka on Tilastokeskuksen keräämä Kuntasektorin palkat -tilasto. Edellinen vastaava palkkatilasto lähetettiin KT:n yleiskirjeessä 12/2007. Tilastotiedot ovat lokakuulta …
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.9.2008
… lukuun ottamatta, kulloinkin voimassa olevien asianomaisen työehtosopimuksen urakkahinnoittelujen perusteella … yleiskorotuksen vaikutus työehtosopimuksen 35 § 1 momentissa tarkoitettuihin vuosineljänneksien … lukuun ottamatta, kulloinkin voimassa olevien asianomaisen työehtosopimuksen urakkahinnoittelujen perusteella …
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2007-2009) palkantarkistukset 1.9.2008 lukien
… päättänyt. A-osion 11 §:n vuosisidonnainen osa korottuu automaattisesti tarkistettaessa hinnoittelutunnuksen mukaista … päättänyt. A-osion 11 §:n vuosisidonnainen osa korottuu automaattisesti tarkistettaessa hinnoittelutunnuksen mukaista …
Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus
… 8.10.2004 työperäistä stressiä koskevan puitesopimuksen. Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt julkistivat helmikuussa … liitteenä. Suosituksen tarkoituksena on kiinnittää huomiota työperäisen stressin haittavaikutuksiin ja korostaa … merkitystä. Lisäksi tavoitteena on kiinnittää huomiota työperäisen stressin tunnusmerkkeihin ja esitellä …
Pohjolan valo - Pohjoismainen johtaminen ja johtaminen Pohjolassa
… yleiskirjeen liitteenä. Tutkimustuloksia Ruotsi, Norja ja Suomi ovat henkilöstöjohtamisen kehittämisessä "uranuurtajia", … johtamisessa. Toiseksi selvitettiin mitä tunnusomaista on yleensä kuntien henkilöstöjohtamiselle … pohjoismaisten arvojen kanssa. Pohjoismaiden kuntasektoriin kohdistuu monenlaisia muutosvaatimuksia. …
Ohjeet Tehy-pöytäkirjan 5 §:n järjestelyerästä 1.9.2010
… läpiviemisen aikana avoin vuoropuhelu tekee tavoitteet helpommin ymmärrettäviksi ja toteutettaviksi ja edesauttaa … kuuluvan henkilöstön palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Paikallisen erän laskemisessa … oppimiseen (Kunta-alan henkilöstöraporttisuositus, KT:n yleiskirje 10/2004). Myös uusi henkilöstön osaamisen …
Siivousalan uusia menetelmä- ja aikastandardeja
… Siivousalan uusia menetelmä- ja aikastandardeja Suomen Kuntaliiton/Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja … Liite Menetelmä- ja aikastandardit K111-K115 Print … Suomen Kuntaliiton/Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja …
Kunnallisen henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus sekä työ- ja virkaehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta
… (Kunta-alan henkilöstöraporttisuositus, KT:n yleiskirje 10/2004). Hyvää henkilöstöpolitiikkaa … ja henkilöstökoulutuksen periaatteista kootaan myöhemmin oma opas. Suositukseen on kirjattu maininta … kun viranhaltija tai työntekijä on osallistunut tavanomaista kalliimpaan ja/tai pitempijaksoiseen täydennys- ja …