Haku
SOTE-sopimus 2022–2025, voimassa 1.5.2022 lukien
… suurimpia ammattiryhmiä ovat sairaanhoitajat, lähihoitajat, ohjaajat, terveydenhoitajat, osastonsihteerit, … IV luku Muut määräykset Liite 1 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö Liite 2 Sosiaalihuollon henkilöstö, sosiaali- ja … suurimpia ammattiryhmiä ovat sairaanhoitajat, lähihoitajat, ohjaajat, terveydenhoitajat, osastonsihteerit, …
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen 2022–2025 allekirjoituspöytäkirja
… 1.6.2022 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa … 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin …
I luku Yleinen osa
… hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimuksia. Soveltamisohje SOTE-sopimuksen soveltamisalaan kuuluu myös johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviä (ns. … voidaan sopia vuosilomamääräyksistä poikkeavasti. Soveltamisohje Pääsopimuksen (10.11.2022 saakka 13 §) 12 §:n 1 …
Liite 3 Terveydenhuollon henkilöstö
… hoitotyötä pääasiassa tekeviin sekä em. työtä johtaviin terveydenhuollon ammattihenkilöihin … tai toimintayksiköstä riippumatta. Soveltamisohje Esimerkiksi hoitoalan koulutuksen omaavan vanhainkodin osastonhoitajan, joka toimii hoitohenkilöstön esimiehenä osallistuen mahdollisesti myös itse …
Yleiset määräykset
… virantoimituksen tai tehtävien hoitamisen. Soveltamisohje Virantoimitus on määritelty HYVTES:n yleisen osan 7 … hoitanut viranhaltija ei ole edellä tarkoitettuna ajankohtana ollut enää virantoimituksessa. Edellä sanottu koskee … päättyessä maksetaan, jollei tästä sopimuksesta muuta johdu, palkka palvelussuhteen päättymispäivään asti, mainittu …
Palkkausjärjestelmä
… myönteisesti organisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Tavoitteeseen pyritään oikeudenmukaisella … jonka perusteena on tehtävät ja niiden vaativuus (tehtäväkohtainen palkka) ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä) palvelusaika (työkokemuslisä) …
Muut lisät ja palkkiot
… kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää. Soveltamisohje Palkkausjärjestelmän perusteista ks. palkkausluvun 6 §. … viranomainen harkitsee sen perustelluksi. Soveltamisohje Erityisenä syynä voi olla esim. … palkkion kokouksessa suoritettavasta tehtävästä. Soveltamisohje (1 ja 2 mom.) Jos kertapalkkiota käytetään yleisesti, …
Erinäiset määräykset
… tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. hyvinvointialueen/hyvinvointiyhtymän ylin johto katsotaan tällaisiksi työnantajan edustajiksi. Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka … tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. …
Palkanmaksuun liittyvät määräykset
… ole toisin määrätty tai palkan suoritusperusteista muuta johdu taikka toimivaltainen viranomainen työntekijän … laskutusta seuraavan kalenterikuukauden aikana. Soveltamisohje Työntekijän palkka on maksettava työsopimuslain … päättyessä, tätä varten tulee olla käytettävissä kohtuullinen selvitys- ja laskenta-aika. Työaikamääräyksiin …