Haku
Hyvinvointialan henkilöstö sopimusaloittain
Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 226 800 viranhaltijaa ja työntekijää helmikuussa 2024. Eniten henkilöstöä oli SOTE-sopimuksen piirissä.
Palvelussuhteet
Kunta-alan henkilöstöstä valtaosa työskentelee toistaiseksi voimassa olevassa eli vakinaisessa palvelussuhteessa. Suurin osa työskentelee työsuhteessa.
Henkilöstö sopimusaloittain
Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 218 587 viranhaltijaa ja työntekijää lokakuussa 2023.
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
KT:n Soteliiderit-hanke suunnattiin kaikille kunnille, sote-kuntayhtymille ja hyvinvointialueille. Kumppaneiden suuren määrän vuoksi hankkeen teemoja käsiteltiin vuosin 2019–2022 useammissa verkostoissa siten, että mukana kehitystyössä olivat kuntien, kaupunkien, kuntayhtymien ja uusien hyvinvointialueiden sote-johto, ylin johto ja HR-johto.
Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta löytyiviin Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Ansiokehitys sektoreittain
Graafeissa vertaillaan eri työmarkkinasektoreiden eli kuntien, valtion ja yksityisen sektorin välistä ansiokehitystä Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin (ATI) ja säännöllisen ansion indeksin (SANI) avulla. Tarkasteluajankohta on jokaisessa kuviossa vuoden viimeinen neljännes. Tarkastelujen lähtövuodet ovat 2010 ja 2015.
Palkkausrakenne
Palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain. Valtaosa kokonaisansioista muodostuu kuitenkin kaikilla sopimusaloilla tehtäväkohtaisesta palkasta.
Hyvinvointialan henkilöstötilastot
Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuu siirtyi kunnilta ja kuntayhtymiltä hyvinvointialueille 1.1.2023. Hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä työskenteli yhteensä 226 800 palkansaajaa helmikuussa 2024.
Henkilöstömenojen sopeuttaminen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on seurannut 1990-luvulta lähtien kuntien ja kuntayhtymien työvoimakustannuksia ja niiden hallintaa vuosittaisilla tiedusteluilla. Nykyisin seurataan myös hyvinvointialueiden ja -yhtymien sekä KT:n jäsenyritysten tilannetta. KT:n jäseneksi voivat liittyä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset.