Haku

… ja työaikajakson sunnuntai- ja maanantaivuorokauden vaihteesta, jollei vuorokautta ole paikallisesti määrätty … 1 mom.      Lisätyötä on työnantajan aloitteesta viranhaltijan/työntekijän säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Soveltamisohje Yleistyöajassa …

… 1 mom.     Työaika on järjestettävä niin, että viranhaltija/työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on, mikäli mahdollista, sijoitettava sunnuntain yhteyteen. Viikkolepo …

… alaisista töistä työajan tasoittumissuunnitelma vähintään ajaksi, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu määrättyyn keskimäärään. Soveltamisohje Työajan tasoittumissuunnitelmasta on erotettava … tasoittumisjakso ja kunkin viikon säännöllinen työaika ja mahdollisuuksien mukaan vapaapäivät. Jos koko …

… 30 § Työaikapankki 1 mom.     Hyvinvointialueella/hyvinvointiyhtymässä voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen …

… määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymisajankohdan. 2 mom.     Työnantaja voi ottaa käyttöön toiminnan … liukuvan työajan järjestelmän tässä pykälässä määrätyin ehdoin ja rajoituksin työaikaluvun 7 §:n mukaisessa … lakkauttaa järjestelmän kokonaan tai osittain. Soveltamisohje Työnantaja päättää liukuvan työajan ehdoista ja …

… tarkastelujaksona käytetään 12 kuukautta. Soveltamisohje Työaikalain 18 §:ssä on säädetty työajan …

… vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltamisala 1 mom.  Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus vuosilomaan tämän luvun … 29 § (vuosilomakirjanpito), 30 § (poikkeaminen työehtosopimuksella), 35 § (nähtävänäpito), 36 § (työneuvoston lausunto), 37 § (valvonta), …

… 1 § Oikeus sairauspoissaoloon 1 mom.       Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (oikeus sai­rauspoissaoloon), jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta …