Haku
Liite 4 Osaurakka
… ovat joko yksilö- tai ryhmäkohtaisia. Ansio muodostuu työntekijäkohtaisesta työtuntia kohden maksettavasta kiinteästä osasta ja yksilön tai ryhmän työsaavutustasosta riippuvasta palkkio-osasta. …
Liite 5 Vammaisten työllistymistyötä tekeviä työntekijöitä koskevat erityismääräykset
… (710/1982) 27 d §:n 3 momentissa tarkoitettua vammaisten työllistymistyötä tekevän työntekijän palkka määräytyy työehtosopimuksen …
Liite 6 Lomapalkkavapaa
… vaihtaminen vapaa-ajaksi 31.8.2020 lukien 1 mom. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia kirjallisesti ennen kunkin lomavuoden loman antamista, että työntekijälle annetaan 55 §:ssä tarkoitetun lomapalkan …
Sopimukseen liittyvät lait
… Lait löytyvät Finlexin verkkosivuilta. Työsopimuslaki 26.1.2001/55 https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 Työaikalaki …
HYVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
… Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien henkilöstön yleisistä palvelussuhteen ehdoista kuten vuosilomista ja työ- tai virkavapaista. Hyvinvointialan yleinen virka- ja …
Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028 allekirjoituspöytäkirja
… ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028. Sopimuksen … viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen … yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa …
I luku Yleinen osa
… 1 § Soveltamisala Tätä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin jollei tässä virka- ja työehtosopimuksessa, …
Yleiset määräykset
… 1 § Viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan 1 mom. Hyvinvointialueen/hyvinvointiyhtymän palvelukseen otetulla on oikeus saada palkka siitä … hoitamisen. Soveltamisohje Virantoimitus on määritelty HYVTESin yleisen osan 7 §:ssä. Mikäli virantoimitus tai …
Palkkausjärjestelmä
… tavoitteena on edistää hyvinvointialueiden/hyvinvointiyhtymien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa hyvinvointialan palkkojen … vaativuus (tehtäväkohtainen palkka) ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä) palvelusaika …