Haku

… 97 § Työntekijän lomauttaminen Työntekijän lomauttaminen määräytyy työsopimuslain 5 luvun säännösten mukaisesti.   98 § …

… 82 § Työ-/sairauspoissaolo   1 mom. Työ-/sairauspoissaolo, oikeus saada Työntekijällä on oikeus saada työvapaata (sairauspoissaolo), …

… 86 § Raskausvapaa 1 mom. Oikeus saada raskausvapaata Työntekijällä on oikeus saada raskausvapaata siten kuin työsopimuslain 4 luvun 1 §:ssä on säädetty. 2 mom. Raskausvapaan palkallisuus Raskaana olevalla …

… tarkoitettu opintovapaa Opintovapaalakia sovellettaessa työntekijän   1) työsuhde katsotaan päätoimiseksi, mikäli säännöllinen työaika on keskimäärin vähintään 19 tuntia viikossa …

… ja oikeus vuosilomaan   1 mom. Vuosilomaoikeus   Työntekijällä on oikeus vuosilomaan tämän luvun määräysten … säännökset, jollei jäljempänä ole erikseen toisin määrätty. Toisin kuin vuosilomalaissa, tämän työehtosopimuksen vuosilomamääräykset perustuvat …

… ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä työehtosopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028. Sopimuksen … viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen … yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa …

… 1 § Henkilöstövuokrausalan työehtosopimuksen soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan henkilöstön vuokrausta harjoittavan jäsenyhteisön työntekijöihin, ellei tässä työehtosopimuksessa ole toisin …

… 9 § Työntekijän oikeus palkkaan  1 mom. Palkanmaksu työsuhteen alkaessa Työntekijällä on oikeus saada palkka siitä lukien, kun hän …

… 21 § Työaikalain soveltaminen 1 mom. Työaikalain alaiset työntekijät Työaikalain (872/2019) alaisiin työntekijöihin …