Haku
Voiko liukuvaa työaikaa käyttää lääkärisopimuksessa, jos työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa klo 17:n jälkeen?
… UKK LS 1.7.2020 Voiko liukuvaa työaikaa käyttää lääkärisopimuksessa, jos työnantaja sijoittaa säännöllistä työaikaa klo … jälkeen? Lääkärisopimuksen soveltamisalueella sovelletaan KVTES:n III luvun liukuvan työajan määräyksiä. KVTES:n III luvun 31 §:n mukaan liukuvalla työajalla …
Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon?
… UKK KVTES OVTES 31.1.2022 Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän … varallaolo ei ole mahdollista. Sekä työaikalain että KVTES:n mukaan varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata …
Mitä tarkoittaa hätätyö?
… UKK KVTES LS SOTE-sopimus 2.3.2022 Mitä tarkoittaa hätätyö? Työaikalain 19 §:ssä on säädetty … säädettyjä lepoaikoja ja työajan enimmäismäärää. KVTES:n III luvun 17 §:n mukaan tällaisissa työaikalain 19 …
Voiko kunta rekrytoida uutta henkilöstöä ja/tai sijaisia ennen lomautuksen alkamista tai lomautuksen aikana?
… UKK KVTES 26.6.2020 Voiko kunta rekrytoida uutta henkilöstöä ja/tai sijaisia ennen lomautuksen alkamista tai lomautuksen aikana? A) Rekrytointi … sisältyvää harjoittelua tai erikoistumisharjoittelua (KVTES VIII 7 §). B) Uusien rekrytointi lomautuksen aikana …
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 60 §:n perustuvasta karanteenista ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… UKK KVTES 11.11.2020 Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. … karanteenin ajalta palkanmaksuvelvollisuutta, sillä KVTES:ssa ei ole sovittu palkanmaksusta tartuntatautilain 60 …
Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle?
… UKK KVTES 25.9.2020 Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle? Lomautuksen … ottaen huomioon työvoiman vähentämisjärjestyksen (KVTES VIII luku 1 § 3 mom; 4 §) lisäksi muun muassa …
Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana päivänä, kun palkanmaksun keskeytyksen tulisi alkaa, työntekijä toimittaa työnantajalle lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä. Maksetaanko työntekijälle sairausajan palkka?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 9.3.2022 Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana … sijasta sairausloma. Sairausajan palkkaa maksetaan KVTES:n V luvun määräysten mukaisesti. Tartuntatautilain 48 …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… UKK KVTES OVTES LS SOTE-sopimus 24.1.2022 Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian … käytäntö on toimintojen kannalta tarkoituksenmukaisin. KVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti työntekijällä tai …
IV luku Vuosiloma
… 1 § Oikeus vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltamisala 1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä … Työntekijän varsinainen palkka on 3 000 euroa. Hänellä on KVTES:n vuosilomaluvun 5 §:n 3 momentin 1 kohdan taulukon …
IV luku Vuosiloma
… 1 § Oikeus vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltamisala 1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä … Työntekijän varsinainen palkka on 3 000 euroa. Hänellä on KVTES:n vuosilomaluvun 5 §:n 3 momentin 1 kohdan taulukon …